Big Data und People Analytics: Wie die Digitalisierung Ihre HR-Arbeit revolutionieren kann

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ansätze und Instrumente von People Analytics sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen durch den gezielten Einsatz passender IT-Lösungen.

Ziele und Aktionsfelder von People Analytics

• Was beinhaltet People Analytics?
• Welche Ziele können Unternehmen und ihre Personaler:innen damit verfolgen?
• Worin besteht der Unterschied zur klassischen Statistik oder Empirie?
• Welche Stellung sollte People Analytics im Unternehmen einnehmen und wie wird es organisatorisch verankert?

Handwerkszeug und Anwendungsfelder von People Analytics

• Wofür ist Big Data einsetzbar?
• Wie kann man Predictive Analysis sinnvoll nutzen?
• Wie funktioniert strategische Personalplanung mit People Analytics?
• Wie kann man personalwirtschaftliche Maßnahmen auswerten und was lässt sich daraus ableiten?

Neue Entwicklungen und Ausblick

• Wie können die Werkzeuge in die HR-Prozesslandschaft eingebunden werden?
• Welche praxisorientierte Vorgehensweise hat sich bei der Integration bewährt?
• Was sind die fachlichen und technologischen Trends für die Zukunft (z. B. Cloud, Realtime, neue Datenbankarchitektur)?
• Wie geht man mit der EU-DSGVO im Rahmen von People Analytics um?

• Sie wissen, was People Analytics ist, was es leisten kann und welche Vorteile Sie und Ihr Unternehmen daraus ziehen können.
• Sie sind in der Lage, das Themengebiet für Ihr Unternehmen sinnvoll umzusetzen.
• Sie erhalten eine praktische Anleitung, die Ihnen die Einführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes People Analytics-Themengebiet ermöglicht.
• Sie nehmen fundierte Handlungsempfehlungen für die Personalarbeit mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
• Sie arbeiten an Praxisbeispielen, erhalten Checklisten und Einblicke in neueste Trends.

Fachkräfte Personalcontrolling und HR in gestaltender und umsetzender Funktion, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen und Controlling-Mitarbeiter:innen.