Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 2 (SBV 2)

Basics zum Umgang mit Gesetzestexten

• Wo finde ich was? – sicherer Umgang mit dem Gesetzbuch

Einstellung von Mitarbeitern – Beteiligung der SBV

• Welche Regelungen des BetrVG der Betriebsrat zu beachten hat
• Wie die SBV bei Einstellungen richtig beteiligt wird
• Das muss der öffentliche Arbeitgeber bei der Einstellung beachten
• §§ 164, 165 SGB IX – Einladung von schwerbehinderten Menschen zum Vorstellungsgespräch
• Fragerecht des Arbeitgebers, Offenbarungspflicht des Schwerbehinderten

Kündigung von Arbeitnehmern – Beteiligung der SBV

• Kündigung von Arbeitnehmern, Schwerbehinderten und Schwerbehindertenvertretern
• Ablauf des Anhörungsverfahrens und Beteiligung der SBV

Kündigung schwerbehinderter Menschen

• Besonderer Kündigungsschutz Schwerbehinderter
• Beteiligung der SBV, des BR und des Integrationsamts
• Checklisten und Muster für die Stellungnahme der SBV
• Die Zustimmung des Integrationsamts: So läuft das Verfahren ab
• Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamts

Praktisches zur Inklusionsvereinbarung

• Verhandlung und Abschluss einer Inklusionsvereinbarung
• Inhalte und Beispiele einer Inklusionsvereinbarung
• Mit frischen Ideen in die Verhandlung mit dem Arbeitgeber treten

Der Weg zum Sozialgericht

• Antragsverfahren – Widerspruch – Klage
• Sinnvolles Vorgehen bei „Antrag abgelehnt“
• Rechtsmittel, Fristberechnungen und Zuständigkeiten

Besuch beim Sozialgericht

• Beteiligung bei Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer
• Kündigung von Arbeitnehmern und schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Verhandlungsstrategien und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
• Der Weg zum Sozialgericht
• Checklisten und Muster für den SBV-Alltag