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Digitalisierung in HR: People Analytics, Generative AI, Bots & Co. intelligent anwenden

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

In diesem Seminar erfahren Sie alles Wichtige zum Einsatz digitaler HR-Tools. Sie verstehen, was hinter Technologien wie Generative AI (z.B. ChatGPT), KI, People Analytics, Chatbots oder RPA steckt und wissen, wie Sie welche Tools gewinnbringend in Ihrer HR-Arbeit einsetzen. Um Ihre Digitalisierungsprojekte richtig aufzusetzen, erfahren Sie, welche datenschutzrechtlichen und ethischen Grenzen es zu beachten gilt. Im abschließenden Webinar tauschen Sie sich mit Expert:innen des Ethikbeirat HR Tech zu konkreten Use Cases entlang der HR-Wertschöpfungskette aus. So gestalten Sie eine positive Employee Experience in Ihrem Unternehmen und treiben die digitale Transformation in HR voran.
Termin Ort Preis*
10.02.2025- 14.03.2025 Eching 1.773,10 €
08.04.2025- 06.05.2025 online 1.773,10 €
05.06.2025- 03.07.2025 Hamburg 1.773,10 €
17.07.2025- 04.09.2025 Stuttgart 1.773,10 €
09.10.2025- 13.11.2025 Berlin 1.773,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Seminar (2 Tage)


Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie:


  • Künstlicher Intelligenz (KI).
  • People Analytics.
  • Machine Learning & Co. 


Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette


  • Von Recruiting bis Retention für eine positive Employee Experience.
  • Standard-Tools: Von Active Sourcing über Learning Experience bis Performance Management.
  • People Analytics: Von Dashboards über Treiberanalysen bis zu Vorhersagen mit prädiktiven Algorithmen.
  • Robotic Process Automation (RPA) im HR: Von Onboarding über Vertragserstellung bis Reporting.
  • Chatbots: Von Recruiting & Onboarding über HR & Employee Self Service bis Lernen & Wissensmanagement.
  • Generative AI: ChatGPT, Jasper, Bard, Fliki, Opus und Co.


Rechtliche Vorgaben


  • Datenschutz & Diskriminierung: Technische und organisatorische Vorkehrungen.


Software-Tools im Überblick


  • Auswahl geeigneter Anbieter für unterschiedliche Use Cases.


Webinar: Review, Recht und Ethik (90 Min.)


  • Der Blick ins eigene Unternehmen mit neuer Brille: Welche Digitalisierungsprojekte bieten sich an?
  • Welche rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen gibt es zu beachten?
  • Impulse und Use Cases.
  • Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage + 90 Min. Webinar
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie lernen anhand von Praxisbeispielen, wie HR durch den Einsatz digitaler Tools an den Tisch der Entscheider:innen kommt.
  • Sie können die Möglichkeiten von KI /Machine Learning und Prozessautomatisierung für die Personalarbeit realistisch einschätzen und Buzzwords entlarven.
  • Sie kennen relevante Use Cases bzw. Beispiele entlang der HR-Wertschöpfungskette und lernen unter anderem:
    • … welche Möglichkeiten und Grenzen Chatbots im Recruiting und beim Wissensmanagement bieten.
    • … mit welchen Algorithmen man den Gender Pay Gap oder die Erfolgsfaktoren von Teams berechnet.
    • ... wo Robotic Process Automation in der Personalarbeit eingesetzt werden kann.
    • … welche datenschutzrechtlichen und ethischen Grenzen beim Einsatz von Analytics und Automatisierung zu beachten sind.
    • … welche Software-Tools und geeigneten Anbieter es für die Use Cases gibt.
Zielgruppe:

Personalleiter:innen, HR Manager:innen, HR Business Partner:innen, Talent Manager:innen und Learning & Development Manager:innen sowie alle weiteren Akteur:innen, die HR als aktiven Gestalter der digitalen Transformation im Unternehmen sehen. 

Seminarkennung:
31222
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