Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
In diesem Live-Online-Seminar lernst du wesentliche Grundlagen des Diversity Managements kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über dessen wichtigste Aspekte und Ziele, von den Dimensionen der Vielfalt bis hin zur strategischen Steuerung und praktischen Umsetzung.
Praktische Integration von Diversity: Setze das Gelernte in die Tat um und integriere Diversität erfolgreich in HR-Prozesse und Teamarbeit!
Diversity Management (DiM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik – Unternehmen, die es gezielt umsetzen, profitieren in vielerlei Hinsicht. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung.
Diversity Management fördert auch Innovation durch Integration vielfältiger Perspektiven und hilft bei Entscheidungsprozessen und kreativen Lösungsfindungen. Des Weiteren werden Unternehmen durch Diversity Management unterstützt, kulturelle Kompetenzen zu stärken und sich für globale Herausforderungen und Chancen zu rüsten und vorzubereiten.
Dieser Onlinekurs vermittelt, wie du Vielfalt strategisch steuern kannst und welche Bausteine für ein erfolgreiches Diversity Management wesentlich sind.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
8 Einheiten à 45 Minuten
Ziele/Bildungsabschluss:
Du lernst die grundlegenden Konzepte des Diversity Managements kennen, einschließlich der Kernkomponenten und Ziele sowie der Dimensionen von Diversität.
Du erfährst, welche positiven Auswirkungen ein effektives Diversity Management auf Unternehmen hat.
Du erhältst Tipps, wie Diversität strategisch in Unternehmensabläufe integriert werden kann, z. B. durch die Erstellung und Umsetzung einer Diversity-Strategie und lernst, welche Möglichkeiten Diversity Management in HR-Prozessen sowie in der Organisationsentwicklung bietet.
Du erhältst wichtiges Basiswissen zur Erfolgsmessung im Diversity Management.
Du hast die Möglichkeit, dich bei Fragen direkt an deine:n Trainer:in zu wenden und dich mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.
Dieser Kurs schließt mit einem alfatraining.com-Zertifikat ab.
Technische Voraussetzungen:
Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich: Handelsüblicher Computer (64-bit), Headset, Webcam Stabile Internetverbindung Mind. 2 GB Arbeitsspeicher Download und Installation alfaview (für dich kostenfrei!)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Grundlagen des Diversity Managements
Definition und Ziele von Diversity Management
Vorteile für Unternehmen und Organisationen
Kernkomponenten eines effektiven Diversity Managements
Dimensionen von Diversität
Strategisches Management: Effektive Methoden zur sinnvollen Steuerung von Vielfalt
Die Rolle von Diversity-Manager:innen
Praktische Umsetzung von Diversity Management
Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
Erstellung und Umsetzung einer Diversity-Strategie
Integration von Diversity Management in Personal- und Organisationsentwicklung
Wirtschaftliche Aspekte von Diversity Management
Wirtschaftlicher Mehrwert durch Diversity Management: Effekte auf Unternehmenserfolg
Messung erfolgreichen Diversity Managements
Zielgruppe:
Die Online-Weiterbildung Diversity Management richtet sich vorrangig an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Diversity Beauftrage, Gleichstellungsbeauftragte und/oder an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen und Dimensionen in ihrem beruflichen Umfeld haben.
Seminarkennung:
436
