Diversity Management Seminare
Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.Was ist Diversity Management?
Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.Ziele des Diversity Management
Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:- Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
- Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
- Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze
Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.
Nutzen für Unternehmen
Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.
Maßnahmen des Diversity Managements
Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.Charta der Vielfalt
Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 948 Schulungen (mit 4.076 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Azure - Implementieren einer Microsoft Azure Cosmos DB Lösung (ehemals MOC 20777)
- 21.10.2024- 23.10.2024
- Dresden
- 2.130,10 €
![PC-COLLEGE Training GmbH - Institut für IT-Training PC-COLLEGE Training GmbH - Institut für IT-Training](/anbieterlogos/_404081.jpg)
VMware vSphere 8 Installation & Config
- 09.09.2024- 12.09.2024
- Neckarsulm
- 3.332,00 €
![Bechtle GmbH & Co.KG Schulungszentren Bechtle GmbH & Co.KG Schulungszentren](/anbieterlogos/_403882.jpg)
The Future Assistant: How to become a game-changing digital assistant
- 22.10.2024- 23.10.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
![Haufe Akademie GmbH & Co. KG Haufe Akademie GmbH & Co. KG](/anbieterlogos/Haufe-Akademie_82553.jpg)
Seminar Peak Performance - Magdalena Neuner Live!
- 06.11.2024
- München
- 1.898,05 €
Dieses Exklusiv-Seminar zeigt ein neues Leistungsideal: Von »Du musst« zu »Ich will«
06. November 2024 in München
![Management Forum Starnberg GmbH Management Forum Starnberg GmbH](/anbieterlogos/Management-Forum_67418.jpg)
Webinar
Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- 12.12.2024
- online
- 333,20 €
![DeutscheAnwaltAkademie GmbH DeutscheAnwaltAkademie GmbH](/anbieterlogos/_404675.png)
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
![AKAD Hochschule Stuttgart - staatlich anerkannt AKAD Hochschule Stuttgart - staatlich anerkannt](/anbieterlogos/_404401.jpg)
Exchange Server 2016 Alles für erfahrene Administratoren
- 30.09.2024- 02.10.2024
- Hamburg
- 1.892,10 €
![PROKODA GmbH PROKODA GmbH](/anbieterlogos/_403960.jpg)
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- 26.08.2024- 30.08.2024
- Dresden
- 1.832,60 €
![aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH](/anbieterlogos/aas-Seminare_403552.png)
Project Server Konfigurieren und Verwalten von Project Server 2019
- 14.10.2024- 16.10.2024
- Hamburg
- 2.011,10 €
![PROKODA GmbH PROKODA GmbH](/anbieterlogos/_403960.jpg)
- 28.10.2024- 30.10.2024
- Garching b.München
- 3.195,15 €
This course covers the following concepts:
- Interfacing with AWS Services
- Deconstructing a monolithic architecture
- Migrating to the cloud
- Creating an infrastructure
- Declare and isolate dependencies
- Storing configuration in the cloud
- Establish a build, release, run model
- Creating the codebase
- Deploying an application
- Evolution of architecture
- Design patterns
- I/O explosion and preventing it
- Microservices
![Cegos Integrata GmbH Cegos Integrata GmbH](/anbieterlogos/_404848.jpg)