Einstellungsgespräche, ein Rundumprojekt

Seminar - Denk-Fabrik am See, Partner für Personal- und Unternehmensentwicklung

Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen
Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden finden, anstatt zu teure Fehlbesetzungen einstellen.

Termin	Ort	Preis^*
firmenintern	auf Anfrage	1.570,80 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Anforderungsprofil
Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
Beurteilungsfehler
Methodeneinsatz im Interview
Erfolgreiche Fragetechniken
Talente mit den SkillCards ermitteln
Wie komme ich zu einer Entscheidung?
Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
Das Reiss Motivation Profile als Diagnoseinstrument
Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Wir bieten diese Seminar auch als firmeninternes Inhouse-Seminar an.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
Strukturierte Bewerberinterviews gestalten

Zielgruppe:

Personal- und Abteilungsleiter/innen, Personalreferenten/innen und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

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