Employer Branding

Inhalte

Employer Branding: Strategie & Grundlage

• Definition, Bedeutung und Ziele des Employer Brandings
• Organisatorische Verankerung und Stakeholdermanagement im Unternehmen
• Verankerung von Employer Branding entlang der Candidate und Employee Experience
• Auf einen Blick: Employer Branding Strategie Prozess

Arbeitgebermarkenpositionierung (= Employer Value Proposition): Prozess & Umsetzung

• Definition & Facetten der Employer Value Proposition
• Zielgruppenanalyse, -segmentierung und Generationen
• Entwicklung einer Employer Value Proposition

Employer Branding Management & Implementierung

• Erfolgsfaktoren von Employer-Branding-Kampagnen
• Maßnahmen-Matrix & Kommunikationsbotschaften
• Digitales Employer Branding: Karrierewebsite, Social Networks & Abeitgeberbewertungsportale
• Employer Branding Trends:
• Künstliche Intelligenz
• Mitarbeitende als Markenbotschafter

Ihr Nutzen

• Sie erwerben aktuelles, zukunftsrelevantes Wissen mit theoretischem Fundament.
• Sie lernen anhand von Best-Practice-Beispielen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen.
• Sie sind in der Lage, das Gelernte direkt im eigenen Unternehmen umzusetzen.
• Sie erhalten unmittelbar Feedback zu eigenen Fällen (bringen Sie Beispiele mit).
• Sie bekommen Einblicke in Trend- und Zukunftsthemen.

Zielgruppe

• Teilnehmende, denen eine praxisorientierte Grundlagenvermittlung wichtig ist
• Vorstand/Geschäftsführung
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Employer Branding im Unternehmen befassen