Geprüfte/r Personalreferent/in - Zertifikats-Weiterbildung (Blended Learning), Dauer 3 Wochen

Modul 1: Personalmanagement 4.0
 
 
Tag 1 Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
 
 
 
Stellenbeschreibung

Anforderungsprofile
Funktionsbeschreibung

 
Personalauswahl

Bewerbungsgespräche
Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
Onboarding

 
Personalmarketing

Erfolgreiche Karrierewebseiten
Social Media Einsatz
Generationen Y & Z

 
Recruiting

Online-Stellenbörsen
Gestaltung von Stellenanzeigen
Aktive Ansprache

 
 
Tag 2 Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
 
HR Risikomanagement

Risiken identifizieren, bewerten und managen
Risikoarten und Risikokategorien
Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement

 
Elemente des modernen Personalmanagements

Arbeitszeitmodelle
Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
Leistungsorientierte Vergütungsmodelle

 
Personalentwicklung

Bedarfsermittlung
Mitarbeitendenbeurteilung
Potenzialanalyse
Zielvereinbarungen
Personalentwicklungsinstrumente

 
 
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
 
 
Tag 3 Dr. Carmen Hergenröder
 
Einstellung von Mitarbeitenden

Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
Probezeit und Probezeitverlängerung
Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse

 
 
 
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
Personalakten korrekt führen
Nebentätigkeit
Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Urlaub
Mutterschutz und Elternzeit

 
Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Ermahnung und Abmahnung
Anhörung des Betriebsrats
Probezeitkündigung
Außerordentliche Kündigung
Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
Verdachts- / Änderungskündigung
Aufhebungsvertrag
Kündigung Auszubildender
Aktuelles zum Zeugnisrecht

 
 
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
 
 
Online-Lernphase: 2 Wochen Prof. Dr. Nicolas Warkotsch
 
Personalcontrolling

Aufgaben
Inhalte

 
Personalbedarfsplanung

Anzahl
Qualifikation

 
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle

Basiskosten
Zusatzkosten
Sozialabgaben

 
Informationsversorgung

Kennzahlen
Analysen
Berichtswesen

 
Controlling des Personalbereichs

Effizienz des Personalmanagements
Wertschöpfung des Personalmanagements

 
 

3 Wochen

Zertifikat (bei erfolg. Prüfung) oder Teilnahmebescheinigung

Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/-innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeitende des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.



Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.

77976-421-21259