Gesprächsführung für Personaler/-innen I - Grundlagenseminar

Der berufliche Erfolg eines Personalers hängt von gelungener Kommunikation mit Mitarbei-tern und Führungskräften ab. Wer schwierige HR-Gespräche meistert, wird zu einem ge-schätzten Gesprächspartner, sei es in unterstützender Funktion gegenüber Führungskräften, oder aktiv in der Personalbetreuung von Beschäftigten.
1.Tag: Grundlagen für erfolgreiche Kommunikation und Gesprächstechniken mit Übungen
2.Tag: Gesprächsdesigns erlernen und typische Gespräche als Personaler bewältigen

Veranstaltungsinhalt im Detail
Das Kommunikations-Training besteht aus folgenden Schwerpunkten:
- Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation
- Körpersprache verstehen/li}
- Mehr Präsenz erreichen, Nähe und Distanz üben
- Grundlegende Techniken der Gesprächsführung für den Personaler: aktives Zuhören, Verbalisieren, Gesprächsdesigns etc.
- Die eigene Rolle kommunikativ managen, sich zwischen Führungskräfte-Interessen er-folgreich positionieren
- Die Auftragsklärung - auf Augenhöhe mit den Entscheidern

Methoden
Ihr Personalmanagement-Seminar besteht aus Vortragselementen, die Ihnen das Basiswissen vermitteln. Darauf aufbauend vertiefen die Teilnehmer zusammen mit dem Trainer die Theorie in interaktiven Bausteinen wie z.B.

- Einzelübungen
- Demonstrationen des Trainers
- Lehrfilm
- Rollenspiele Selbstreflexion und Feedback

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung zu erweitern und sich als kompetenter Gesprächspartner im Personalwesen zu etablieren. Melden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von einem praxisnahen Training, das Ihnen Sicherheit und Souveränität im Berufsalltag verleiht.

16 Stunden

Teilnahmebescheinigung /

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter im Personalmanagement, wie Personalreferenten/-innen, Fachkräfte in der Personalbetreuung und Personalentwickler/-innen, die wenig Erfah-rung im Führen interner Personalgespräche haben und ein Grundlagentraining suchen

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