Als Organisationsberater:in begleiten und unterstützen Sie Organisationen oder Teilsysteme von Organisationen (Bereiche, Teams etc.) bei der Strategieentwicklung, der Veränderung von Strukturen und Prozessen sowie bei der Kommunikations- und Führungsfähigkeit. Sie sind einerseits Expert:in für inhaltliche Fragen des Organisierens und andererseits auch Prozessberater:in, d.h. Sie begleiten Veränderungsprozesse. Organisationsberater:innen arbeiten mit einer oder mehreren Personen aus dem oberen und mittleren Management, aus Mitarbeiterteams oder aus anderen Organisationseinheiten. Methodisch wird der Beratungsprozess durch Beratungsgespräche, moderierte Workshops, Teamentwicklungen und Coachinggespräche von einem oder mehreren Berater:innen umgesetzt.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Präsenzseminar, 3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
In diesem Seminar geht es darum, einen ersten Einblick in das oben beschriebene Themenfeld und das beraterische Handwerk zu bekommen. Die Teilnehmenden erhalten grundlegende Einblicke in das vielschichtige Feld der systemischen Organisationsberatung: Wie funktionieren Organisationen? Was brauchen sie? Und wie kann ich als Berater:in einwirken? Die Gruppe beleuchtet verschiedene Modelle der Betrachtung und beschäftigt sich mit der Theorie der Veränderung. Ein hoher Anwendungsbezug, konkrete Fallarbeit, gemeinsames Lernen und Ausprobieren kennzeichnen diese Entdeckungsreise in die Tiefen der Organisationsberatung in aller Kürze.
Referenten
Frank Schmelzer
Videos
artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin:
Was macht denn eigentlich artop?
Auf diese Frage gibt es nun eine ausführliche und anschauliche Antwort: Wir freuen uns sehr, Ihnen unseren neuen artop-Film vorzustellen! In kanpp sechs Minuten können Sie sich ein Bild von unserer Organisation, den Mitarbeitenden, unserer Arbeitsweise sowie unseren Werten und Zielen machen. Film ab!
Quelle: artop
Anbieterinformationen
artop GmbH – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
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