HR 4.0 – Digitalisierung im Personalmanagement - Online
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Digitales Personalmanagement ist nicht nur eine Folge der Digitalisierung, sondern selbst Grundlage für digitale Veränderungsprozesse in allen Unternehmensbereichen. HR 4.0 beginnt mit dem tiefgreifenden Umbruch hin zu einer digitalisierten Personalabteilung. Die Vorteile der Digitalisierung sprechen für sich: Social Recruiting und Personalmarketing öffnen Personaler:innen neue Türen, um Talente im hart umkämpften Arbeitnehmendenmarkt zu erreichen. Die Anforderungen von HR 4.0 verlangen von HR-Mitarbeiter:innen jedoch auch neue Kompetenzen und technisches Know-how.Unser Seminar dient als Einstieg für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, die Unterstützung beim Sp...
Planung und erste Schritte zur Gestaltung von Arbeitsprozessen in digitalen Arbeitswelten
Bestehende Prozesse effizient in digitale Welten integrieren
Entwicklung und Einführung neuer Tools
in der täglichen Arbeit
im Recruiting und Personalmarketing durch gezielte Social-Media-Strategien
in der Personalentwicklung durch E-Learning, Blended Learning, Simulationen
Das eigene Rollenprofil schärfen: Neue Anforderungen an Personaler:innen in Bezug auf Kompetenzen und technisches Know-how
Der Blick auf andere Unternehmensbereiche und wie sich die Zusammenarbeit verändert
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Digitales Personalmanagement ist nicht nur eine Folge der Digitalisierung, sondern selbst Grundlage für digitale Veränderungsprozesse in allen Unternehmensbereichen. HR 4.0 beginnt mit dem tiefgreifenden Umbruch hin zu einer digitalisierten Personalabteilung. Die Vorteile der Digitalisierung sprechen für sich: Social Recruiting und Personalmarketing öffnen Personaler:innen neue Türen, um Talente im hart umkämpften Arbeitnehmendenmarkt zu erreichen. Die Anforderungen von HR 4.0 verlangen von HR-Mitarbeiter:innen jedoch auch neue Kompetenzen und technisches Know-how.Unser Seminar dient als Einstieg für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, die Unterstützung beim Sprung in die Digitalisierung suchen. Was hat es mit Begriffen wie Big Data, Industrie 4.0 oder Internet der Dinge auf sich? Welche neuen Tools sollten HR-Mitarbeiter:innen heute kennen? Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Personalmanagement und Führung zusammenarbeiten müssen, um Ihr Unternehmen zu digitalisieren. Öffnen Sie Ihrem Unternehmen mit HR 4.0 neue Wege in die Zukunft.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Seminarkennung:
20955_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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