Die Informationsflut nimmt zu und gleichzeitig beschleunigen sich alle Prozesse. Trotz bester Zugangsmöglichkeiten zu Informationen, entsteht ein Informationsdruck. Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe durch richtige Informationsauswahl, klare Strukturen und den richtigen Grad der Informiertheit. Zu viele Informationen können unnötigen Stress erzeugen.
Die psychologischen Auswirkungen der Informationsflut
Welchen Druck übt die Informationsflut auf mein persönliches Wohlbefinden aus?
Reduktion der Informationsflut durch Filter und Struktur
Der Unterschied zwischen Informationen und Bildung
Wie vermeide ich eine Überforderung meiner Sensorik?
Wie reduziere ich Komplexität?
Welchen Grad der Informiertheit benötige ich in welcher Situation?
Wie schaffe ich es, wichtige Informationen zu erkennen und unwichtige Informationen auszuklammern
Wichtige und dringende Informationen unterscheiden
Prioritäten ständig einschätzen und bewerten
Die Vor- und Nachteile der ständigen Erreichbarkeit und des ständigen Zugriffs
„Speed-Reading“ gezielt einsetzen
Die Verhaltensebene und Organisationsebene bei der Bewältigung der Informationsflut
Der psychologische Druck, der durch Informationsflut entsteht
Immer mehr Informationen erreichen uns in immer kürzerer Zeit
Wie kann man mit weniger Aufwand mehr erreichen?
E-Mail, Internet und Besprechungen richtig steuern
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Informationsflut nimmt zu und gleichzeitig beschleunigen sich alle Prozesse. Trotz bester Zugangsmöglichkeiten zu Informationen, entsteht ein Informationsdruck. Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe durch richtige Informationsauswahl, klare Strukturen und den richtigen Grad der Informiertheit. Zu viele Informationen können unnötigen Stress erzeugen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einzel- und Gruppenübungen Kurze Trainerinputs Diskussion anhand von Beispielen aus der Praxis Hilfen zum Transfer in den Alltag Simulation von Alltagssituationen
Zielgruppe:
Das Seminar Informationsflut in den Griff bekommen wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen.
Videos
Digitale Weiterbildung bei dem Management Institut Dr. A. Kitzmann:
Noch nie hatten Mitarbeiter und ganze Unternehmen so viel Raum und Zeit um Neues zu lernen. Trainingsangebote müssen bedarfsorientiert und flexibel sein und in das aktuelle Arbeitsumfeld von Unternehmen und ihren Mitarbeitern praxisnah integrierbar sein. Daher haben wir unser Angebot vollkommen digitalisiert und bieten parallel zu unseren Präsenzveranstaltungen immer auch zusätzlich die Online-Variante des Seminars mit an und präsentieren Ihnen darüber hinaus ein umfangreiches rein digitales Angebot unserer Kurse. Denn Lösungen, die selbstgesteuert und auf Wunsch abrufbar sind, ermöglichen den Teilnehmern nicht nur aus dem Büro heraus arbeiten zu können, sondern auch von unterwegs und von zu Hause. Eine bedarfsorientierte, intensive und konzentrierte Wissensvermittlung kann stattfinden.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=CtKxbeleU98
Interview Hamburger Abendblatt mit Dr. Jana Völkel-Kitzmann:
Das Hamburger Abendblatt stellt Experten aus der Region vor und hat dafür das Management-Institut Dr. A. Kitzmann am Standort Hamburg interviewt. Im Interview stellt Dr. Jana Völkel-Kitzmann, Geschäftsführerin vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann, das Leistungsspektrum des Instituts vor.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=1mwjiCk6wNM
Anbieterinformationen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann Dorpatweg 10
48159 Münster
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