Jugend- und Auszubildendenvertretung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Jugend- und Auszubildendenvertretung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 187 Schulungen (mit 959 Terminen) zum Thema Jugend- und Auszubildendenvertretung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Jugend- und Auszubildendenvertretung I
- 10.12.2024- 13.12.2024
- Hamburg
- 1.426,81 €
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 1 (JAV 1)
- 06.01.2025- 10.01.2025
- Hamburg
- 1.416,10 €
Für einen optimalen Start in die neue Amtszeit
Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 2 (JAV 2)
- 12.05.2025- 16.05.2025
- Berlin
- 1.654,10 €
Das arbeitsrechtliche Know-how für die JAV
Vorsitz und Stellvertretung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- 07.04.2025- 11.04.2025
- Köln
- 1.892,10 €
Das erforderliche Wissen für Vorsitzende und Stellvertreter
Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3 (JAV 3)
- 07.07.2025- 11.07.2025
- Berlin
- 1.773,10 €
Reality Check – Arbeitsrecht und JAV-Arbeit in der Praxis
Personalvertretungsrecht (BPersVG) - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1) Einführung zum Personalvertretungsrecht
2) Personalvertretungen im Bundesdienst
§1-§ 11
3) Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat,
Personalversammlung
A) Wahl und Zusammensetzung des Personalrates
§11 - §25
B) Amtszeit des Personalrates
§26 - §31
C) Geschäftsführung des Personalrates
§32 - §45
D) Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§46 - §47
E) Personalversammlung
§48 - §52
D) Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat
§53 - §56
?
4) Jugend- und Auszubildendenvertretung,
Jugend- und Auszubildendenversammlung
§54 - §64
5)Vertretung der nicht ständig Beschäftigten
§65
6) Beteiligung der Personalvertretung
A) Allgemeines
§66 - §68
B) Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
§69- §74
C) Angelegenheiten in denen der Personalrat zu beteiligen ist
§75 - §81
D) Beteiligung der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrates
§82
7) Gerichtliche Entscheidungen
§83 - §84
8)Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und
die Behandlung von Verschlusssachen
§85 - §93
9)Personalvertretungen in den Bundesländern
A) Rahmenvorschriften für die Landesgesetzgebung
§94 - §106
B) Unmittelbar für die Länder geltende Vorschriften
§107 - §109
10)Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts
11)Schlussfolgerung
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
2) Personalvertretungen im Bundesdienst
§1-§ 11
3) Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat,
Personalversammlung
A) Wahl und Zusammensetzung des Personalrates
§11 - §25
B) Amtszeit des Personalrates
§26 - §31
C) Geschäftsführung des Personalrates
§32 - §45
D) Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§46 - §47
E) Personalversammlung
§48 - §52
D) Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat
§53 - §56
?
4) Jugend- und Auszubildendenvertretung,
Jugend- und Auszubildendenversammlung
§54 - §64
5)Vertretung der nicht ständig Beschäftigten
§65
6) Beteiligung der Personalvertretung
A) Allgemeines
§66 - §68
B) Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
§69- §74
C) Angelegenheiten in denen der Personalrat zu beteiligen ist
§75 - §81
D) Beteiligung der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrates
§82
7) Gerichtliche Entscheidungen
§83 - §84
8)Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und
die Behandlung von Verschlusssachen
§85 - §93
9)Personalvertretungen in den Bundesländern
A) Rahmenvorschriften für die Landesgesetzgebung
§94 - §106
B) Unmittelbar für die Länder geltende Vorschriften
§107 - §109
10)Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts
11)Schlussfolgerung
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
- 11.11.2025- 14.11.2025
- Berlin
- 1.654,10 €
- Workshop 1: Öffentlichkeitsarbeit und KI: Welche Möglichkeiten hat die JAV?
- Workshop 2: JAV-Amt und Ausbildung: Wie gelingt der Spagat?
- Workshop 3: Nutzung von Smartphone, Tablet, Smartwatch und Co. am Arbeitsplatz
- Workshop 4: Der Betriebsrat als starker Partner der JAV
- Workshop 5: Fragen rund um das Ausbildungsverhältnis
- Workshop 6: Sicheres Auftreten als JAV-Mitglied
- Workshop 7: Sicher durch die Ausbildung – Arbeits- und Gesundheitsschutz für Azubis
- 17.03.2025- 19.03.2025
- Köln
- 1.654,10 €
Rechtliche Grundlagen, Zuständigkeiten und praktische Herausforderungen des GBR
Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit“
- 10.03.2025- 14.03.2025
- Köln
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
- Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
- Workshop 3: Betriebsratsarbeit in besonderen Situationen
- Workshop 4: Der richtige Umgang mit Arbeitsunfällen
- Workshop 5: Nachhaltigkeit und Mitbestimmung – die Rolle des Betriebsrats beim betrieblichen Umweltschutz
- Workshop 6: Nach den JAV-Wahlen: So arbeiten BR und JAV zusammen
- Workshop 7: Rechtzeitig beginnen: Die strategische Planung der Betriebsratswahl durch den Betriebsrat
- Workshop 8: Onboarding: Was kann der Betriebsrat bei der Integration neuer Mitarbeiter tun?
- Workshop 9: Die Rechte der „Minderheitsfraktion“ im Betriebsrat
Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit“
- 30.06.2025- 04.07.2025
- Bamberg
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
- Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
- Workshop 3: Kontrolle der Beschäftigten – Was ist erlaubt und was darf verwendet werden?
- Workshop 4: Burn-Out-Prävention im Betrieb
- Workshop 5: Vor den BR-Wahlen: Die wichtigsten Aufgaben für den Betriebsrat und den Wahlvorstand
- Workshop 6: „Gut beraten“ beim Betriebsrat
- Workshop 7: Das Ende der Amtszeit in Sicht – wie geht es weiter?
- Workshop 8: Aufgaben des Betriebsrats in Betrieben mit und ohne JAV / SBV
