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KONFLIKTMANAGEMENT

Seminar - UP MANAGEMENT Akademie

Konfliktarten zielsicher erkennen
Wirksam intervenieren aus der Rolle eines Konflikt Coach
Konfliktlösungsgespräche erfolgreich führen
Frühwarnsysteme implementieren

Termin	Ort	Preis^*
13.02.2025	Berlin	785,40 €	jetzt buchen
20.11.2025	Berlin	785,40 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

9:00 Uhr Beginn des Seminars

Konfliktarten zielsicher erkennen

Erwartungskonflikte, Zielkonflikte,
Interessenskonflikte, Territorialkonflikte,
Rollenkonflikte

Konflikt Eskalationsstufe bestimmen

Sachebene und Beziehungsebene
Taktische Spielchen und Backing von anderen
Heißer Konflikt oder kalter Krieg

Die Rolle als Konflikt Coach und vermittelnder Mediator

Zur Neutralität verpflichtet
Mein Verhältnis zu den konfliktären Mitarbeitern oder Teamkollegen
Wie bleibe ich selber sachlich und cool

Das Konflikt Lösungsgespräch

Die Konfliktlösungsstrategie nach HARVARD
Die Schuldfrage entkräften
Wie Sie Wertschätzung neu aktivieren
Mit Fairness nachhaltige Lösungen entwickeln

7 Praxis Tipps für die Durchführung eines moderierten Konfliktlösungsgespräches

Konflikt Vermeidung – nicht immer, aber immer öfter

Frühwarnsysteme implementieren, schnell handeln
Fair Play Leitlinien im Miteinander installieren
Konstruktive Diskussions- und Streitkultur zulassen
Klare Aufgaben, klare Prozesse, klare Kommunikation

17:00 Ende des Seminars

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Konflikte innerhalb des eigenen Teams gehören zum Berufsalltag jeder Fach- und Führungskraft. Umso wichtiger ist es eine Konfliktlösungskompetenz aufzubauen, die praxistauglich und wirksam umsetzbar ist. In diesem Seminar steigern Sie Ihre Fähigkeiten unterschiedliche Konfliktarten schnell zu erkennen und passende Interventionen aus der Perspektive eines vermittelnden Konflikt Coach anzuwenden. Sie erhalten dabei die Möglichkeit Konflikterlebnisse aus verschiedenen Blickwinkeln zu reflektieren und Lösungsansätze für eine nachhaltige Beilegung zu entwickeln.

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Trainer Inputs, Fallbeispiele, Team Übungen, Reflexionen

Zielgruppe:

Nachwuchsführungskräfte, junge Führungskräfte

Referenten

Management Trainer Torsten Meier. Leiter der UP MANAGEMENT Akademie

Herr Torsten Meier

Herr Torsten Meier
Als Referent tätig seit: 2003
Werdegang: Ihr Trainer: Torsten Meier Studium der Psychologie General Management Ausbildung am SGMI St. Gallen 15 Jahre Führungserfahrung im Middle- und Topmanagement U.a. als Führungskraft tätig bei Unilever, Continental AG, Rodenstock Seit 2003 als Executive Coach tätig Seit 2009 als Management Trainer tätig Seit 2013 Trainer und Geschäftsführer der UP MANAGEMENT Akademie
Spezialisierung: Führungsseminare für Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte. Präsentations Trainings, Auftreten und Argumentationsstärke. Zeitmanagement und Stress down Management. Kommunikations Seminare, Souveränität bei Problemgesprächen. Rhetorik,Dialektik,Durchsetzungstärke im Fair Play. Konfliktmanagement.

Videos

Konfliktmanagement für Führungskräfte:

Preview Video zum Seminar "Konfliktmanagement für Führungskräfte"
Quelle: UP MANAGEMENT Akademie I Berlin

Dokumente

UP Präsenzseminar_Konflikt Management herunterladen

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