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Live-Online: Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media: Unterwegs in sozialen Netzwerken

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel – immer mehr Arbeitgeber ziehen auf das Feld des Active Sourcing und nutzen die Plattform der sozialen Netzwerke für ihren Recruiting-Prozess. Doch hier ist Vorsicht geboten! Bewegt man sich noch im rechtlichen Rahmen? Wie sieht es aus mit Wettbewerbs-, Urheberrecht und Datenschutz? Die Referentin zeigt Ihnen die Risiken auf und erläutert Dos and Don'ts, sodass Sie sich als Recruiter:in rechtssicher in den sozialen Netzwerken bewegen.
Termin Ort Preis*
29.01.2025 online 1.094,80 €
17.03.2025 online 1.094,80 €
11.08.2025 online 1.094,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Active Sourcing – heißer Stein der Personaler:innen?

  • Personaler:innen auf der Suche: LinkedIn, Xing, Facebook.
  • Chatbots im Einsatz.

Social Media – kein rechtsfreier Raum

  • Posting, Recherche, Kontaktaufnahme und Datenerhebung.
  • Posting in Social Media: Was ist der rechtliche Rahmen?
  • Backgroundchecks: Sind Daten aus Social Media öffentlich zugängliche Daten?
  • Ist die Recherche und Ansprache bei Xing und LinkedIn zulässig?
  • Kontaktaufnahme: Richtige Ansprache – dann klappt's auch mit den Kandidat:innen.
  • User Generated Content im Rahmen von Social-Kampagnen: Wo liegen die Risiken?

Umgang mit Bewertungsplattformen im Netz

  • Wie geht man als Arbeitgeber mit positiven und negativen Bewertungen/Feedback um?
  • Warum sich AG darum kümmern sollten.

Abwerben von Kandidat:innen und mögliche Folgen

  • Wettbewerbswidrige Abwerbung oder Fairplay?
  • Filtern der Business-Netzwerke nach High-Potentials.
  • Abmahnung durch den:die Empfänger:in.

Mitbestimmungsrechte des BR und Rolle des:der Datenschutzbeauftragten

Bußgeld und Schadensersatzansprüche

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erlangen Sicherheit und kennen die Stolperfallen.
  • Sie führen E-Recruiting-Maßnahmen rechtlich korrekt durch.
  • Sie wissen, wo und wie Sie im Social-Media-Feld suchen dürfen.
Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalmanagement, Recruiting, Personalmarketing sowie Personalreferent:innen.

Seminarkennung:
32384
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