Live-Online: Nachhaltigkeitsberichterstattung kompakt – CSRD & die Zukunft von HR: Die CSRD-Berichterstattung als Chance für eine bessere Personalarbeit verstehen

Die Klimakrise – eine Bilanz

• Warum Nachhaltigkeit? (Erderwärmung, Kipppunkte, Szenarien, Auswirkungen, Folgen).
• Kurze Erklärung der wesentlichen Regularien und Pflichten: CSRD, Lieferkettengesetz, ESG-Berichtspflicht.
• Deadlines für die Berichtserstattung.

CSRD: Welche Anforderungen und Chancen ergeben sich daraus für HR?

• Was muss HR an Daten & Input für einen Nachhaltigkeitsbericht liefern?
• Welche Rolle kann HR für das Thema Nachhaltigkeit übernehmen?
• Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) sind für HR besonders relevant?
• Welche Chancen ergeben sich hieraus?

Das große Bild: Wie HR & Nachhaltigkeitsmanagement zusammenwirken

• Mit welchen Maßnahmen HR das Unternehmen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit unterstützen kann.
• Exkurs: Skills eines Nachhaltigkeitsmanager:in und wie der:die Richtige gefunden werden kann.

• Sie erhalten einen fundierten Überblick über die CSRD-Anforderungen und ihre Bedeutung für HR.
• Sie lernen die Basics der Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse, sowie die Kernbegriffe der Reportingwelt.
• Sie identifizieren Datenpunkte, die in primärer und sekundärer Verantwortung von HR zu erheben sind und erhalten Impulse für effektives und authentisches Nachhaltigkeitsmanagement.
• Sie erfahren, wie Sie die HR-Strategie mit Nachhaltigkeitszielen verknüpfen und dadurch Mehrwert schaffen.
• Sie gewinnen Einblicke in Best Practices und praxiserprobte Lösungsansätze.
• Sie profitieren von jahrelanger Praxiserfahrung der Trainer:innen in den Bereichen HR und CSR.
• Sie profitieren ebenso vom Erfahrungsaustausch – von Personaler:in zu Personaler:in.

HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen sowie Nachhaltigkeitsmanager:innen. Fach- und Führungskräfte, die in der Schnittstelle zwischen HR und Nachhaltigkeit arbeiten und die gesetzlichen Vorgaben umsetzen wollen.