Live-Online: Remote Working im Ausland: Herausforderungen in der Compliance erkennen und managen

Einführung: Die verschiedenen Formen des Remote Working

• Welche Formen des Remote Working gibt es?
• Wie sind diese zu unterscheiden?
• Wie nehme ich eine Priorisierung nach der Relevanz des Remote Workings für mein Unternehmen vor?

Grundsätzliche Herausforderungen aus Compliance-Sicht

• Überblick anhand der relevanten Fragestellungen und Risiken für Betriebsstätte, Lohn-/Einkommensteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
• Unternehmenssteuer/Betriebsstättenimplikation.
• Vertiefung wesentlicher Rechtsfragen, die bei jedem Remote-Working-Szenario zur Vermeidung von Compliance-Risiken zu beachten sind (z.B. lohnsteuerlicher Arbeitgeber, wirtschaftlicher Arbeitgeber, Abgrenzung Dienstleistung vs. Personalgestellung, feste Geschäftseinrichtung, Vertreterbetriebsstätte)

Vertiefung anhand von Fallbeispielen

Fall 1: Home Working im Ausland

• Theoretische Grundlagen
• Prüfschritte
• Lösungsansätze

Fall 2: Matrixfunktion/globale Rollen

• Theoretische Grundlagen
• Prüfschritte
• Lösungsansätze

Fall 3: Dual Roles/Split Contracts

• Theoretische Grundlagen
• Prüfschritte
• Lösungsansätze

Compliance managen und prozessual integrieren

Maßnahmen und Prozesse zum aktiven Management der Compliance im Bereich grenzüberschreitendes Remote Working.

• Sie eignen sich die Grundlagen der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Implikationen beim grenzüberschreitenden Remote Working von Arbeitnehme:innen an.
• Sie erhalten Hinweise zur Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze zur Risikomitigierung beim grenzüberschreitenden Remote Working unter Einbindung verschiedener Stakeholder im Unternehmen.  
• Sie erhalten Anregungen, wie Sie die Compliance-Aspekte in Ihrem Unternehmen langfristig managen und prozessual abwickeln können.

Personalverantwortliche und Global-Mobility-Experten aus unterschiedlichen Branchen, unabhängig von der Unternehmensgröße.