Seminare zum Thema Lohn und Gehalt
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 857 Schulungen (mit 2.841 Terminen) zum Thema Lohn und Gehalt mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 713,41 €
> Art und Umfang der Leistung
> Vergütung
> Ausführungsunterlagen
> Ausführung
> Ausführungsfristen
> Behinderung und Unterbrechung der Ausführung
> Verteilung der Gefahr
> Kündigung durch Auftraggeber
> Kündigung durch Auftragnehmer
> Haftung der Vertragsparteien
> Vertragsstrafe
> Abnahme
> Gewährleistung
> Abrechnung
> Stundenlohnarbeiten
> Zahlung
> Sicherheitsleistung
> Streitigkeiten
> Fallübungen für die einzelnen Teile
> Bezug zur Problem – und Aufgabenstellung der Teilnehmer
> AGB-Gesetz und die VOB/B
> Abwägung zwischen Werkvertragsrecht und VOB/B
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21. SommerSpecial Arbeitsrecht
- 28.08.2024- 30.08.2024
- Lübeck
- auf Anfrage
- BAG-Rechtsprechung 2022-2023/2024: Arbeitsvertrag - Diskriminierungsschutz - Vergütung und Sonderzahlung - Urlaubsrecht - Kündigung -
Betriebsverfassungsrecht
- Neue praktische Entwicklungen: Vertragsklauseln - Kündigungsrecht - Vergütung - Diskriminierungsverbote - Arbeitsgerichtsprozess
- Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Sommer aktuellen Stand
Betriebsverfassungsrecht
- Neue praktische Entwicklungen: Vertragsklauseln - Kündigungsrecht - Vergütung - Diskriminierungsverbote - Arbeitsgerichtsprozess
- Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Sommer aktuellen Stand
Webinar
Zwischen Mut und Leichtsinn – Arbeitsvertragsgestaltung
- 30.10.2024
- online
- 333,20 €
Der Arbeitsvertrag ist der Ort der Bindung. Dessen sichere und vorausschauende Gestaltung ist eine Kunst für sich. Individuelle, unternehmensspezifische Regelungen und Anforderungen müssen in Einklang gebracht werden mit der Inhaltskontrolle und den gesetzlichen Rahmenbedingungen, nicht nur im Nachweisgesetz. Klar und strukturiert werden die Grundlagen der Vertragsgestaltung und ihre Grenzen „mutig“ besprochen und gegenüber „leichtsinnigen“ Klauseln abgewogen. Alle Regelungshinhalte eines Arbeitsvertrags von A wie Arbeitsbeginn bis Z wie Zielvereinbarung werden behandelt. Einzelne Vertragsklauseln werden vorgestellt und kritisch auf Wirksamkeit und Sinnhaftigkeit hin überprüft. Aktuelle Formulierungsvorschläge sowie die Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung werden erläutert.
Aktuelles zum Jahreswechsel 2024/2025 im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht
- 05.12.2024
- Dresden
- 571,20 €
Stetig zum Jahreswechsel werden Rechtsprechungen geändert und gänzlich neue Gesetze verabschiedet. Als Fach- oder Führungskraft des Personalwesens, der Entgeltabrechnung oder als Unternehmer sollten Sie mit dem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Die teils umfassenden Änderungen betreffen neben der laufenden Steuerpolitik immer wieder die sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Anhand konkreter Fallbeispiele lernen Sie in diesem Seminar die Anwendung der Neuerungen kennen.
Webinar
- 15.10.2024- 16.10.2024
- online
- 2.130,10 €
- Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z
- Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
- Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeberund Arbeitnehmer
- Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
- Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
- Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeberund Arbeitnehmer
- Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
E-Learning
Forderungsmanagement: Risiken erkennen, Außenstände vermeiden, Liquidität sichern- online
- 12.11.2024
- online
- 340,00 €
Nicht nur in angespannten Zeiten ist ein effizientes Forderungsmanagement für ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen ein wichtiger Teil der Existenzsicherung. Schlechte Zahlungsmoral, die Überschreitung von Zahlungszielen und Forderungsausfälle führen zu massiven Liquiditätsbelastungen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Forderungsbestände reduzieren, die Zahlungsbedingungen Ihres Unternehmens optimal gestalten sowie Zahlungseingänge beschleunigen und Ausfälle vermeiden.
E-Learning
Videopaket Rechtsgrundlagen für Führungskräfte
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 353,43 €
Mehr Fortbildung, mehr sparen: Mit dem Videopaket Rechtsgrundlagen für Führungskräfte sichern Sie sich einen Preisvorteil von mehr als 33 % gegenüber dem Einzelkauf.
Lizenzverträge erfolgreich gestalten
- 01.08.2024- 02.08.2024
- Frankfurt am Main
- 1.654,10 €
In Industrie und Handel dienen Lizenzverträge häufig dazu, Dritten unter definierten Bedingungen ein Nutzungsrecht an gewerblichen Schutzrechten einzuräumen. Dazu ist es nötig, im Lizenzvertrag rechtssichere Regelungen für Veräußerer und Erwerber zu treffen. Wie wirksam solche Klauseln sind, hängt letzten Endes vom aktuellen Bestand der Rechte, den Anforderungen der jeweils gültigen Gesetze und von einer verantwortungsvollen Ausarbeitung des Lizenzvertrages ab.
Webinar
Sozialversicherungsbeiträge korrekt ermitteln, melden & abführen
- 27.08.2024
- online
- 451,01 €
Lernen Sie in unserem Online-Seminar alles über die sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungsgrundlagen und wie Sie diese zu einer korrekten Entgeltabrechnung führen.
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Sozialversicherung relevant? Wie erfolgt die Einziehung von Beiträgen für verschiedene Sozialversicherungszweige und welche Rolle spielen Beitragsbemessungsgrenzen? Frau Droste-Klempp erklärt Ihnen, was es mit der Versicherungspflicht und der Versicherungsfreiheit auf sich hat, wie die aktuellen Beitragssätze korrekt anzusetzen sind und wann, was und wie gemeldet und abgeführt werden muss. Besonderheiten bei der Abrechnung der Pflegeversicherung, Pauschalversteuerung, Gleitzone und dem Umlageverfahren sind natürlich auch Thema.
Webinar
Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld)
- 19.11.2024
- online
- 375,00 €
Der rechtssichere Umgang mit dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und dem Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) gehört zur täglichen Praxis in der Personalarbeit in Unternehmen und Betrieben. Neben den für den Arbeitgeber zwingend einzuhaltenden Regelungen gehören hierzu auch die Rechte der werdenden und stillenden Mütter beim Gesundheitsschutz und dem Schutz ihrer Arbeitsverhältnisse und dem Entgelt. Seit 2024 haben sich zudem bestimmte Anspruchsvoraussetzungen beim Elterngeld geändert, wobei Elterngeld nicht zum Seminarinhalt gehört.
