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Mastering Complexity - Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter

Seminar - itstime

Führungsherausforderungen und Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter sind deine Dauerthemen? Dann bist du hier richtig.

Mit organisationskluger Organisationsentwicklung den entscheidenden Schritt voraus

Mit Mastering Complexity gehen Theorie und Praxis ins Rückenmark. Ob als Führungskraft oder Berater*in, hier entwickelst du ein Organisations- und Beratungsverständnis, dass dich in jeder Situation handlungsfähig macht.

Du bist hier richtig, wenn Du:

Als Führungskraft den nächsten Schritt machen möchtest
Auf der Suche nach wirksamer Organisationsentwicklung bist und du dem Standard Change-Management etwas entgegensetzen möchtest
Gerade ein Projekt in der internen Organisationsentwicklung managen sollst und nicht weißt, wo du eigentlich anfangen sollst

Wir freuen uns auf Dich!

Termin	Ort	Preis^*
18.09.2025- 07.06.2026	Berlin	9.401,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Ausbildung Mastering Complexity - Systemische Organisationsentwicklung beinhaltet foglende Module:

Modul 1: Organisationen verstehen

Modul 2: Konflikte führen und bewältigen

Modul 3: Teams und Organisationen

Modul 4: Organisationen verändern und Veränderungsprozesse gestalten

Modul 5: Prozesskompetenz und Interventionen für Beratung und Führung

Modul 6: Organisationen designen

Dazu kommen 2 Supervisionstermine, 1 Startworkshop und 3 individuelle Coaching-Einheiten.

Praxiserprobte Organisationsentwicklung für Führung und Beratung

Mastering Complexity bedeutet aus der Vielfalt möglicher Lösungen klug auszuwählen, positive und negative Effekte von Veränderungen zu antizipieren und in der Organisationsentwicklung konkret in die Umsetzung kommen zu können. Daher bieten wir dir:

Einen differenzierenden Ansatz, um in der Arbeit mit Teams und Organisationen Sackgassen zu vermeiden
Ein praxistaugliches Verständnis von Organisationskultur, wie du darauf einwirken kannst und welchen Hebel Culture-Change-Projekte haben können
Eine Organisationstheorie, die du vor der Einführung von Ansätzen wie New Work, hybrider Arbeit und agilem Management verstanden haben solltest.
Eine ideologiefreie und praxisnahe Auseinandersetzung mit Hierarchie, Selbstorganisation, Siloeffekten und weiteren Schlüsselbegriffen aus der Organisationsentwicklung
Einen Methodenkoffer, der einen diskursiven Beratungsansatz fördert und damit blinde Flecke in jeder Organisation sichtbar macht

Weitere Infos unter: itstime - Akademie

Kontakt unter:

Mail: hello@its-time.de

Phone: +49 (0)30-33915 123

Wir freuen uns über Deine Kontaktanfrage

Ziele/Bildungsabschluss:

Mastering Complexity - Ausbildung OrganisationsentwicklungUnsere Ausbildung hilft Dir dabei, Deine Arbeit in Organisationen klarer und wirkungsvoller zu machen. Daher ist systemtheoretisches Organisationsverständnis das Fundament und der rote Faden für die Ausbildung. Auf deiner persönlichen Entwicklungsreise übst du in praktischen Einzel- und Gruppensettings, Theorie und Anwendung und sicherst deine Standfestigkeit.Zum Abschluss erhältst Du unser itstime Zertifikat Mastering Complexity – Systemische Organisationsentwicklung, welches Dir ein tieferes Verständnis und Umsetzungsfähigkeiten für Veränderungen und Transformationsprozesse von Teams bis zu ganzen Organisationen bescheinigt.

Teilnahmevoraussetzungen:

Als Teilnehmer*in solltest du weiterhin in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer. Für jeden Durchlauf bieten wir maximal 12 Plätze. Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Gruppe und streben an, Vertreter*innen aus ausgewählten NGO die Teilnahme zu einem reduzierten Preis zu ermöglichen.

Technische Voraussetzungen:

Für die Online Module wird folgende Ausrüstung benötigt:

Web-Kamera
Internetfähiger Computer/ Tablet etc. (Smartphones sind nicht geeignet)
Ausreichend Bandbreite für spezifische Online Anwendungen (z.B. Miro, Mural, Zoom, etc.)

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Die Ausbildung Mastering Complexity - Systemische Organisationsentwicklung erfolgt praxisnah und entlang bewährter und moderner Methoden/ Theorie der soziologischen Systemtheorie, systemischen Beratung, Coaching, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Gestalttherapie, Achtsamkeit.
Die Ausbildung lebt von den praktischen Fällen der Teilnehmenden. Als Beratungsagentur werden wir zudem eigene Fälle einbauen und sichern damit Deine fortlaufende Weiterentwicklung.
Die Module bauen inhaltlich und methodische auf einander auf.
Maximale Teilnehmendenzahl: 12

Material:

Getränke und Snacks, Tagungslocation und alle relevanten Seminarunterlagen sind im Preis inbegriffen.

Zielgruppe:

Die Ausbildung ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen und Manager*innen, interne und externe Berater*innen, Expert*innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden.

Referenten

Herr René Langheinrich
Als Referent tätig seit: 2012
Werdegang: Ausbildung Dipl. Ing. Luft- und Raumfahrttechnik 2012 - 2018 Führungskraft (Abteilungsleitung, Leitender Projektmanager und interner Organisationsentwickler) - Ingenieure ohne Grenzen e.V. Seit 2018 - Geschäftsführender Gesellschafter und Berater bei itstime
Qualifikation: 2018 – 2019 | Future Leadership Programm | Systemisches Veränderungsmanagement bei kauke up. in Hamburg 2018 Achtsamkeitstherapeut bei IEK Berlin 2017 Systemische Organisationsaufstellung bei Wieslocher Institut für Systemische Fragen (WISL) 2016 – 2018 Strategizer bei LEAD Academy in Berlin 2016 101.Transaktionsanalyse bei intaqt in
Spezialisierung: Systemische Organisationsentwicklung, Führung, Change & Veränderung, Transformation, Gruppendynamik, KOnflitmanagement

Herr Andreas Feldmann
Als Referent tätig seit: 2005
Werdegang: -11 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer einer deutschlandweit organisierten international tätigen Organisation mit zeitweise bis zu 40 parallelen Projekten -Seit 2018 als Unternehmensberater und Coach tätig -Lehrerfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Organisationslehre AUSBILDUNG -Systemischer Berater/ Veränderungsmanager -Diverse Seminare und Weiterbildungen (u.a. zu Compliance, Führung, Konfliktmanagement, Transaktionsanalyse, Gestaltpsychologie, Design Thinking etc.) -Substainable Transformation Manager -Diplom Kaufmann
Spezialisierung: Organisationsdesign,Change Management, Konfliktmanagement, Persönliche Resilienz, Resilientes Unternehmen (HRO- Management), Strategieentwicklung

Dokumente

MASTERING COMPLEXITY - ORGANISATIONEN GESTALTEN UND FÜHREN IM DIGITALEN ZEITALTER.

(2693 kB)

Organisationen müssen kontinuierlich Antworten auf drängende Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und Marktveränderungen finden. Als Führungskraft oder Berater*in ist es deine zentrale Aufgabe, Lösungen zu entwickeln und dabei Mitarbeitende zielführend einzubinden. Für dich wirkt das unübersichtlich? – wir nennen es Mastering Complexity. Mit Mastering Complexity gehen Theorie und Praxis ins Rückenmark. Ob als Führungskraft oder Berater*in, hier entwickelst du ein Organisations- und Beratungsverständnis, dass dich in jeder Situation handlungsfähig macht. Du bist hier richtig, wenn Du: Als Führungskraft den nächsten Schritt machen möchtest Auf der Suche nach wirksamer Organisationsentwicklung bist und du dem Standard Change-Management etwas entgegensetzen möchtest Gerade ein Projekt in der internen Organisationsentwicklung managen sollst und nicht weißt, wo du eigentlich anfangen sollst

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