Seminar - TRILOGIE GbR
Dieses Programm unterstützt optimal bei der Umsetzung der Trainingsinhalte in die Praxis und bei der Vernetzung der Teilnehmenden.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung des Selbstverständnisses als Führungskraft.
Es werden bewährte Führungsmethoden und -instrumente vermittelt
Die Teilnehmenden lernen Strategien, um die Teamkompetenz zu optimieren und das Team weiterzuentwickeln
Sie setzen sich damit auseinander, wie sie sich resilient durch den herausfordernden Führungsalltag navigieren können, und welches Führungsverhalten sich positiv auf den Teamerfolg und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden auswirkt
Die Führungskräfte lernen, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sowohl die Zielrichtung des Veränderungsprozesses als auch das Mitnehmen der Mitarbeitenden / Teams beachtet werden.
Termin | Ort | Preis* |
---|---|---|
firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Modul 1: Meine Rolle als Führungskraft und grundlegende Führungswerkzeuge
Modul 2: Führen von Teams und gruppendynamische Prozesse
Modul 3: Hybride Führung (Online-Modul)
Modul 4: Resilienz im Führungsalltag & Positive Leadership
Modul 5: Führen in Veränderungen
8,5 Tage Training sowie insgesamt 8 Stunden Online-Veranstaltungen innerhalb von 9 Monaten .
Aufteilung:
Online-KickOff, 5 Präsenz- und Online-Module (2 + 2 + 0,5 + 2 + 2 Tage), dazwischen 4 zweistündige Online-Reviews, Arbeitsaufgaben zwischen den Modulen, online Abschlussveranstaltung