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Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L: Aktuelle Rechtsprechung verständlich erklärt

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Ihr Update für die Praxis: Arbeitgeber:innen haben bei Schwangerschaft und Stillzeit wichtige Mutterschutzgesetz-Regelungen umzusetzen. Den Beschäftigten stehen bei Elternzeit große Gestaltungsspielräume zu, bis hin zur vorzeitigen Beendigung wegen erneuten Mutterschutzes. Mit der zum 01.09.2021 erfolgten Reform des BEEG wurde die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit ausgeweitet und weitere Neuerungen kamen hinzu. Im Übrigen werden die Rechte der Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Pflege naher Angehöriger und beruflicher Tätigkeit dargestellt. Die Erläuterung der Auswirkungen der Fehlzeiten auf die tariflichen Leistungen bei Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) runden das Seminar ab. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts werden leicht verständlich und anhand zahlreicher Beispiele erläutert.
Termin Ort Preis*
21.02.2025 München 642,60 €
07.07.2025 Berlin 642,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Mutterschutz

  • Schutzfristen, Beschäftigungsverbote, Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG.
  • Zuweisung anderer zumutbarer Tätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit.

Elternzeit

  • Anspruch auf bis zu 24 Monate Elternzeit nach dem 3. Geburtstag auch bei Arbeitgeberwechsel.
  • Vorzeitige Beendigung der Elternzeit u.a. wegen erneutem Mutterschutz.
  • Teilzeitarbeit während der Elternzeit.
  • Frist und Form für Antragstellung und Ablehnung.
  • Erweiterte Übertragungsfristen bei Mutterschutz, Elternzeit.

Pflegezeit, Familienpflegezeit

  • Definition des pflegebedürftigen nahen Angehörigen.
  • Kurzzeitige Arbeitsbefreiung in Akutsituationen.
  • Anspruch auf Pflegezeit, Zeit für Sterbebegleitung und bis zu zweijährige Familienpflegezeit.
  • Verzahnung von Pflege- und Familienpflegezeit, Ankündigungsfristen, Höchstgrenzen.

Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung

Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit

  • Teilzeit während der Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit.

Besondere Urlaubsregelungen bei Mutterschutz und Elternzeit, Pflegezeit

  • Verminderung des Urlaubs wegen Elternzeit, Pflegezeit, Sonderurlaub.
  • Urlaubsberechnung bei Rückkehr in Teilzeitarbeit.

Auswirkungen der Fehlzeiten auf die tariflichen Leistungen im TVöD/TV-L

  • Aufstieg in den Entgeltstufen, Auslegung des Begriffs Elternzeit bis zu 5 Jahren, Rückstufung bei längeren Auszeiten.
  • Jahressonderzahlung: Kürzungstatbestände, Berechnung bei Fehlzeiten im Regelbemessungszeitraum.
  • Beschäftigungszeit.

Besonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit

Befristung von Arbeitsverträgen

 

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über das Zusammenwirken von tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit.
  • Die Referenten erläutern, was seitens der Personalverwaltung bei Beginn der Unterbrechungszeit sowie bei Wiederaufnahme der Tätigkeit zu veranlassen ist.
  • Wichtige Entscheidungen aus der Rechtsprechung, z.B. zur Verminderung des Urlaubs wegen Elternzeit, werden in leicht verständlicher Form dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft.
  • Es wird erläutert, welche Gestaltungsmöglichkeiten den Beschäftigten, z.B. bei Elternzeit bzw. Pflegezeit, zustehen.
Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.

Seminarkennung:
1986
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