Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Schritt für Schritt in der Wechselfolge von Herausforderung und Support lernen die Teilnehmer:innen in Theorie- und Praxisblöcken, die Führung auf dem Parkett der Transformation zu übernehmen. Die Theorie-Inputs basieren auf der aktuellen Forschung und auf unserer internationalen Erfahrung. In praktischer Fallberatung, vielen individuellen Übungssequenzen und persönlichen Transferaufgaben wird theoretisches Wissen in die Praxis umgesetzt.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Kernkompetenz Change: 5 Tage, Termine: 03. – 07.03.2025
Ziele/Bildungsabschluss:
Mit dem change campus bietet die Beratergruppe Neuwaldegg Führungskräften, Expertinnen und internen und externen Beratern eine zweiteilige Ausbildung an.
Das intensive Seminar "Kernkompetenz Change" liefert Ihnen alle Fähigkeiten und Werkzeuge, die Sie für die Planung und Gestaltung eines Change-Prozesses brauchen. Die Folgeausbildung "Change-Management Advanced" baut auf dem Kernkompetenz Seminar auf und vertieft Ihr Change-Know-how in drei Spezial-Modulen.
Mit der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenz und dem umfassenden Handwerkszeug, das in den Seminaren vermittelt wird, können Sie die Herausforderungen komplexer Veränderungsprozesse erfolgreich bewältigen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Der Neuwaldegger Change Campus richtet sich an jene, die verantwortungsvoll Veränderungsprozesse planen und umsetzen. Sie können sich bewerben:
- Führungskräfte
- Expert:innen aus Stabsfunktionen
- Interne und externe Berater:nnen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Bei Neuwaldegg machen wir es so: Wir kombinieren das Beste aus bald 40 Jahren internationaler Praxis mit der aktuellen Forschung und den Erfahrungen aus der Entwicklung unserer eigenen Firma. Uns leitet die Freude an der Weitergabe unseres Wissens – dabei entdecken wir selbst immer wieder Neues!
Bei uns wird viel geübt! In praktischer Fallberatung, in individuellen Übungsssequenzen und persönlichen Transferaufgaben werden Change-Konzepte in die Praxis umgesetzt. Wir lieben die didatkische Vielfalt auf solidem theoretischen Fundament.
„Bring your own change!“ Bringen Sie eigene aktuelle Anliegen! Wir werden daran gemeinsam arbeiten und Sie erhalten viele persönliche und methodische Impulse. So vertiefen alle ihre Methoden- und Handlungskompetenz.
Zielgruppe:
