Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Als internationale Organisationsberatung mit Basis in Wien, unterstützt Neuwaldegg Organisationen an ihren Herausforderungen zu wachsen! Vor 40 Jahren haben unsere Gründer den systemischen Beratungsansatz entwickelt – heute entwickeln wir mit unseren Kund:innen Antworten auf die steigende Komplexität und Fragen nach der zukunftsfähigen Organisation und Gesellschaft.
Ausführliche Beschreibung:
Wissen weitergeben und zur Professionalisierung von Beratenden, Organisationsentwickler:innen und Manager:innen beizutragen, ist uns ein großes Anliegen. Daher bieten wir seit 30 Jahren State-of-the-art Weiterbildungsprogramme und Seminare an.
Unser Angebot:
Neuwaldegger Curriculum
Das Neuwaldegger Programm für systemische Organisationsentwicklung für Unternehmer:innen und Führungskräfte, Berater:innen und Trainer:innen.
Neuwaldegger Change Campus
Professionelles Know-how für wirkungsvolle Veränderungsprozesse als zweistufiges Change-Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, Expert:innen & Berater:innen.
Neuwaldegger Coaching CampusEin kompakter zertifizierter Lehrgang in 9 Modulen, in dem Sie systemisches Coaching lernen – das konkrete Handwerk genauso wie die Theorie und die Haltung. Für Führungskräfte, interne und externe Berater:innen.
Agile Leadership Campus
Selbstorganisation benötigt Führung. Unsere Lernreise für Führungskräfte in agilen Organisationen.
Purpose Driven Organizations
Gestalten Sie mit uns die Organisation von morgen: mit Purpose, Selbstorganisation, Agilität – Wie Sie all das in der Praxis implementieren und konkret übersetzen.
Remaking Organizations – A Digital Journey
Eine virtuelle, systemische und interaktive Lernreise um die Themen agile, digitale und krisenfeste Transformation mit Purpose Drive.
Agiler Freiraum
Ein eintägiges Praxis-Workshop-Format, das dem Experimentieren mit agilen Facetten dient. Themen, die uns bewegen: Macht & Führung, Resonanz, Fehler, OKR, aktuell: Ich-Entwicklung für System-Wandel
Gender Equality Lab
Ein innovatives Inhouse-Praxis-Programm für Organisationen, die durch Gleichstellung ihr volles Potenzial entfalten möchten.
Das Besondere: bei uns gleicht kein Programm-Durchgang dem nächsten. Aktuelle Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Beratungspraxis lassen wir unmittelbar und laufend in unsere Aus- und Weiterbildungsformate einfließen und entwickeln sie so laufend weiter.
Zielgruppen:
Führungskräfte, externe/interne BeraterInnen, ExpertInnen aus Stabsbereichen wie Organisationsentwicklung, Human Resources, Change-Management, UnternehmerInnen, ManagerInnen, FachberaterInnen
Trainingsschwerpunkte:
Personalwesen
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1980
Spezialisierung:
Purpose & Strategie, Agile Transformation, Agile Organisation, Veränderung, Change Management, Führung.
