Seminar - itstime
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 10.10.2024- 12.12.2024 | Berlin | 1.165,49 € |
Unsere Arbeitswelt durchläuft radikale Veränderungen, die überall spürbar sind. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Diversity sind zentrale Themen. Doch wer begleitet den Wandel in Unternehmen, Verwaltungen oder NGOs? Wir glauben, dass HR-, Change- und People & Culture-Abteilungen diese Rolle übernehmen sollten. In der Praxis findet dies oftmals wenig Anklang bei der Geschäftsführung und den Führungskräften. Um hier wirksam zu werden, müssen die Anliegen der internen Kund:innen verstanden und so adressiert werden, dass ihre Bedeutung für Organisation und Mitarbeitende klar wird. In unserer Masterclass arbeiten wir daran, wie Du in deiner Rolle als HR-, Change und People & Culture-Expert:in auf Augenhöhe agierst und wirksam werden kannst.
Aufbau Masterclass People & Organization
Die Masterclass ist besonders auf deinen Praxisnutzen und persönliche Weiterentwicklung ausgelegt. Über 2 Monate sicherst Du dir zentrale Inhalte, doe Dich in deiner Arbeit weiterbringen und damit ein durchgehendes Sparring, um Deine spezifischen Fragestellungen zu bearbeiten. Zum Deep Dive Modul laden wir dich nach Berlin ein, während die Online-Sessions so organisiert sind, dass sie bestens in Deinen Alltag integrierbar sind.
1. Ankommen - Check In
Du lernst die anderen Teilnehmenden kennen und erhältst eine Übersicht über das Programm.
Termin: 10.10.2024: 13 - 16 Uhr
Online
2.Deine Standortbestimmung
Nimm Deine Arbeitssituation in den Blick – welche konkreten Herausforderungen meistert ihr gerade? Persönliche Standort-bestimmung für Deine professionelle Rolle und Entwicklung Deines konkreten Lernzieles für das Programm.
Termin: 11.10. - 16.10.2024: ca. 3 - 4h Aufwand durch Analyse-Tool
3. Deep-Dive: Das Herzstück - die Präsenzsessions
Session 1 – Die 3 Seiten der Organisation
Um strategisch wirksam zu werden und Organisationen zu beeinflussen, muss man die Hebel kennen, an denen man arbeiten kann.
Session 2 – Silos lieben lernen
Ohne Silos keine Organisation. Wer mit Silos produktiv arbeitet, findet Wege der Beweglichkeit ohne gleich Silos abzuschaffen.
Session 3 – Vom Mindset zu den Verhältnissen
Wer Mindsets verändern möchte, arbeitet nicht an der Organisation. Wer Organisationen verändern möchte, muss auf die Verhältnisse schauen.
Session 4 – Organisationskulturen gestalten
Wer Organisationskulturen verändern möchte, muss fernab von Werten nach Ansatzpunkten suchen.
Termin
4. 3 Lernsessions
Drei 90-minütige Lernsessions in moderierten Peer-Groups, um Lösungen für eigene Alltagsfragen zu entwickeln.
Termine
5. Check Out
Welche Ansatzpunkte hast Du für dich erarbeitet, um die Wirksamkeit in Deiner Arbeit zu erhöhen? Reflexion zu Deinem anfangs gesteckten Lernziel.
Termin: 12.12.2024: 13 - 16 Uhr
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Weitere Infos unter: itstime - Akademie
Kontakt unter:
Mail: hello@its-time.de
Phone: +49 (0)30-33915 123
Wir freuen uns über Deine Kontaktanfrage
Auf Augenhöhe agieren und wirksam werden
Indem Du Probleme erkennst, die andere noch nicht sehen, leistest Du mit deinem Team einen bedeutenden Beitrag und ihr gewinnt intern an Bedeutung. Hier setzt unsere Masterclass People and Organization an. Wir identifizieren die Pain-Points und Hindernisse in Deiner Arbeit und arbeiten konkrete Handlungsmöglichkeiten heraus, die Du mit deinem Team in die Umsetzung bringen kannst.
Fragen, die wir mit Dir beantworten wollen
Welche Vorteile bringt es Deiner Arbeit, wenn man den Fokus auf die Verhältnisse legt und nicht nur aufs Mindset schaut?
Wie schafft man es, in scheinbar gegensätzlichen Interessenslagen zu vermitteln und sich als Sparringspartner:in anzubieten?
Wie lässt sich Organisationskultur griffig beschreiben, und warum erfolgt aus Werte-Workshops kein unmittelbares Handeln?
Warum das Aufbrechen von Silos nicht dazu führt, dass Deine Themen gehört werden und wie Du mit Silos produktiv umgehen kannst?
