Seminare zum Thema Personalentwicklung

Im Mittelpunkt dieses Moduls steht die Gestaltung von Lernprozessen, die über ein einzelnes Training hinausgehen. Ausgehend von Performance-Zielen lernen Sie, wie Sie verschiedene Lernformate miteinander kombinieren und verzahnen. Sie erfahren, wie Sie informelles Lernen in Lernprozesse einbinden und welche Unterstützung für selbstgesteuertes Lernen nötig ist. Sie lernen, wie Sie auf einfache Weise eigene Lernvideos und digitale Selbstlerneinheiten erstellen und damit ihr Trainingsangebot ergänzen. So sind sie in der Lage, Blended Learning Konzepte zu entwickeln, die analoge und digitale Lernangebote auf sinnvolle Weise miteinander kombinieren. 

Das WHU Advanced Management Program für Executive Professionals richtet sich an erfahrene Führungskräfte und setzt sich in Zeiten von Unternehmenstransformationen gezielt mit Strategien, inspirierender Führung und nicht zuletzt mit den Bestrebungen auseinander, etwas in Unternehmen und einer globalisierten Wirtschaft zu bewegen. In zwei Präsenzmodulen (2.5 Tage pro Modul) sind die Lehrveranstaltungen mithilfe von unterschiedlichen methodischen Ansätzen so konzipiert, dass Ihre Sichtweise auf Transformation und Führungsverhalten hinterfragt wird. Die Präsenzmodule werden ergänzt um kurze Live Online Sessions.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate.

Wirksam unterweisen, Qualität sichern

Die Idee: 
Mitarbeiter arbeiten qualitäts­bewusst, kennen Hinter­gründe und entwickeln Prozess­verständnis.

Nutzen

Die Teilnehmenden...

• lernen, wie sie Mitarbeiter zielgerichtet, strukturiert, anschaulich und transparent informieren
• erfahren, wie sie nachhaltig sicherstellen, dass Abläufe und Aufgaben verstanden und befolgt werden
• entwickeln ihre Kommunikations-Skills im Seminar und nachfolgend weiter

In diesem AutoCAD Training lernen Sie die Erstellung von Blockbibliotheken mit Dynamischen Blöcken. So können Sie Varianten eines Blocks durch einfache Griffe auswählen und eine sehr übersichtliche Bibliothek aufbauen.

Anhand vieler praktischer Beispiele verstehen Sie, wie Sie AutoCAD effizient einsetzen. In kürzester Zeit erlangen Sie das nötige Know-how, Ihre eigenen Aufgabenstellungen mit Dynamischen Blöcken professionell zu lösen.

Gerne gehen wir auf Ihre individuellen Anforderungen ein. Sie können Beispieldateien zum Seminar mitbringen.

Teilnehmerkreis/Zielgruppe: Zeichner, Planer, Techniker Ingenieure

Bei der Buchung haben Sie Gelegenheit, Ihre Version anzugeben.

Prozessmanagement ist stark geprägt von der Zusammenarbeit in Expert:innen-Gruppen, die häufig in Workshops oder Meetings stattfinden. Gute und erfolgreiche Workshops zeichnen sich durch eine klare Zieldefinition und strukturiertes, kreatives, ergebnisorientiertes Vorgehen aus. Moderierende haben dabei eine besonders entscheidende Rolle, hängt die Ergebnisqualität doch stark von deren Kompetenz ab. Bauen Sie in diesem Training Ihre Moderations- und Steuerungsfähigkeiten aus, um Workshops und Meetings zu optimalen Ergebnissen zu führen.

SADD1 MasterClass: Securing Active Directory Deep Dive

In diesem Live Online Training werden Sie Instrumente kennenlernen, um Akteure, deren Ziele und deren Dynamiken zu ermitteln und zu analysieren. Sie werden gemeinsam virtuell lernen, die passende Kommunikationsstrategie zur Unterstützung Ihrer Botschaft anzuwenden, um gemeinsam mit Ihren Kollegen erfolgreich zu sein.

Der Workshop bietet den Rahmen zur Analyse der Teamarbeit (insbesondere Ziele, Rollen bzw. Zuständigkeiten, Zusammenarbeit). Darauf aufbauend werden anstehende bzw. erforderliche Veränderungen diskutiert und Ziele bzw. Maßnahmen abgeleitet. Der Workshop fördert dadurch nachhaltig die Motivation, die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt sowie die Identifikation mit dem Unternehmen.

- Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorgaben
- Green/Sustainable Schuldscheindarlehen: Entwicklungen, Anforderungen, Grundlagen, KPIs
- Typische Schuldscheinstrukturen, Vertragsgestaltung
- Dokumentation, Strukturierungs- und Abwicklungsschritte
- Volumina, Laufzeiten, Platzierungen im aktuellen Umfeld
- Kündigung und Restrukturierung

Zugegebenermaßen eine leicht dramatisierte Darstellung, jedoch ähneln Entschlüsse und Entscheidungen in Organisationen auch tatsächlich heftigen Kämpfen in Arenen. Heimliche Mauscheleien und wechselnde Spieler, Strategien, Regeln und Positionen. Viele Akteure versuchen noch mehr und teils gegensätzliche Interessen oder Unternehmensinteressen durchzusetzen. Um diese Kämpfe allerdings erfolgreich zu führen und auf dieser Ebene gerüstet zu sein. benötigt man entsprechende Kompetenzen.

 

Dies beinhaltet neben einem generellen Verständnis auch die Fähigkeit zur Wahrnehmung von Taktiken und Strategien, ebenso wie die notwendigen Fertigkeiten, selbst Einfluss auszuüben und eigene Ziele zu erreichen.