Seminare zum Thema Personalentwicklung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.559 Schulungen (mit 17.902 Terminen) zum Thema Personalentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung
- 16.06.2025- 20.06.2025
- Timmendorfer Strand
- 1.892,10 €
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Training
- 13.01.2025- 14.01.2025
- Wiesbaden
- 2.249,10 €
Webinar
Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Online
- 24.02.2025- 30.06.2025
- online
- 2.190,00 €
- 21.01.2025- 22.01.2025
- Frankfurt am Main
- 1.666,00 €
Gepr. Industriefachwirt/in (IHK) - in Präsenz oder im Live-Webinar
- 24.03.2025- 23.10.2026
- Hamburg
- 4.950,00 €
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
https://www.coaching-und-training.de/leistungen/training/personalentwickler/
Fernlehrgang
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 4.500,00 €
Die berufsbegleitende 10-monatige Ausbildung Mediation vermittelt die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse der professionellen Konfliktvermittlung praxisorientiert anzuwenden.
Nach erfolgreicher Kursteilnahme haben Sie die Qualifikation, als Mediator tätig zu sein. Aber auch Interessierte, die neue Fähigkeiten auf berufsfremdem Fachgebiet erwerben möchten, um z. B. ihre Sozialkompetenzen zu stärken, profitieren von dieser Ausbildung gleichermaßen.
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
- 14.03.2025
- Hamburg
- 708,05 €
Webinar
- 20.02.2025- 21.02.2025
- online
- 1.499,40 €
E-Learning
Talent Management und New Learning - Update für Personalentwickler*innen - online
- 20.03.2025
- online
- 410,00 €
Die Teilnehmenden erweitern ihr eigenes Methodenrepertoire und lernen auch Methoden für die Gestaltung von digitalen und hybriden Formaten kennen.
Neben einem Überblick über die Vielfalt an Methoden, werden ausgewählte Methoden vertieft besprochen. Abhängig von den Bedarfen der Teilnehmenden werden auch Methoden praktisch ausprobiert.
Zudem erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Konzepte weiterzuentwickeln.
Berufserfahrung in Personalentwicklung bzw. Training wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung