Pflege und Beruf Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Pflege und Beruf SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 984 Schulungen (mit 4.238 Terminen) zum Thema Pflege und Beruf mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 832,94 €
> Welche Aufgaben sind besonders wichtig und sind mit Priorität (a) zu erledigen
> Wo liegen die kritischen Bereiche für den IT – Netzwerk - Administrator
> Welche Kosten entstehen bei Neuinvestitionen von Netzwerken hinsichtlich Hardware und
Software
> Welche laufenden Kosten entstehen für die Pflege, Erhaltung und Führung des Netzwerkes
> Beispiele aus der Praxis
Holztechnik, Seminarreihe Gebäudemanagement
- 13.05.2025
- Hamburg
- 300,00 €
Reparaturbedarf einschätzen und beschreiben
In diesem Grundlagen-Kurs für Holztechnik erwerben Teilnehmer und Teilnehmerinnen anwendungsbezogene Fachkenntnisse zum Thema Fenster- und Türentechnik, sowie deren Wartung und Pflege. Sie können Schäden erkennen, den Reparaturbedarf einschätzen und kleinere Makel selbst beheben.
IT – Netzwerk - Administrator - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 832,94 €
> Welche Aufgaben sind besonders wichtig und sind mit Priorität (a) zu erledigen
> Wo liegen die kritischen Bereiche für den IT – Netzwerk - Administrator
> Welche Kosten entstehen bei Neuinvestitionen von Netzwerken hinsichtlich Hardware und
Software
> Welche laufenden Kosten entstehen für die Pflege, Erhaltung und Führung des Netzwerkes
> Beispiele aus der Praxis
Webinar
Administering System Center Configuration Manager (MS-20703-1)
- 09.12.2024- 13.12.2024
- online
- 2.963,10 €
- 12.02.2025
- Augsburg
- 470,00 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Kongress für Betriebsräte, Personalräte und SBV in Krankenhaus & Pflege
- 17.03.2025- 21.03.2025
- Berlin
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Vom Ausfallmanagement zur dynamischen Dienstplanung
- Workshop 2: Interkulturelle Kommunikation in Pflegeteams (Kultursensibilität in Pflegeteams)
- Workshop 3: Konfliktlösung auf Station leicht(er) gemacht
- Workshop 4: Gefährdungsbeurteilung – Besonderheiten in Krankenhaus und Pflege
- Workshop 5: Stressprävention und Burnout
- Workshop 6: Überlastungsanzeige: Missstände anzeigen – Gefahren signalisieren
- Workshop 7: Gesunde Nacht- und Schichtarbeit
Hygienebeauftragter in der Pflege und beim medizinischen Assistenzpersonal
- 10.02.2025- 14.02.2025
- Hamburg
- 1.066,24 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Typische Entwicklungsaufgaben im jungen, mittleren und höheren Erwachsenenalter
Emotionale, soziale, kognitive und berufliche Entwicklung in den Lebensphasen
Grundlegende Intelligenzmodelle
Konzepte des lebenslangen Lernens
Entwicklung und Besonderheiten im jungen Erwachsenenalter: Persönlichkeitsentwicklung, Freundschaften, Berufswahl und berufliche Entwicklung, Familie und Partnerschaft
Entwicklung und Besonderheiten im mittleren Erwachsenenalter: „Mid-Life-Crisis“, Veränderungen des Selbstkonzepts, Scheidung und „Empty Nest“, Pflege der Eltern, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Besonderheiten des höheren und hohen Erwachsenenalters: Umgang mit dem Verlust des Partners, Nestor-Effekte, Umgang mit Berentung, alternative Konzepte des Übergangs von Berufstätigkeit zu Berentung
Herausforderung von Lehre und Lernen: Beispiele aus der angewandten Entwicklungspsychologie im Bereich Bildung
Traumasensibles Arbeiten in Beratung, Pflege und Therapie
- 26.05.2025- 27.05.2025
- München
- 269,00 €
„Was auch immer wir tun, es ist das Schönste und Beste, das uns im Moment zur Verfügung steht, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen.“ (M. Rosenberg).
Wie Häschen, Eidechse und Denkerin unser Nervensystem beeinflussen.
Wenn wir von der Grundannahme ausgehen, dass alle Menschen nach der Erfüllung ihrer tiefsten Bedürfnisse streben: Welche Bedürfnisse stehen dann wohl bei unseren Klient*innen im Vordergrund? Inwiefern verändert das unseren Blickwinkel und unsere Haltung, besonders gegenüber als herausfordernd oder anstrengend erlebten Klient*innen?
Oft liegt eine mögliche Traumatisierung zugrunde, die u.a. zu Leid und Schwierigkeiten in der Beziehungsgestaltung aufseiten der Klient*in führen kann, aber auch zu Verunsicherung, Frust und Überforderung aufseiten der Fachkraft.