Prozess- und Strategiekompetenz

Inhalte dieses Seminars sind u.a.: 

• Strategie fernab von zweckrationalen Steuerungsansätzen
• Informale Anteile der Strategiearbeit
• Prozessverständnis und Bearbeitung von zeitlichen Unsicherheiten
  

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Wer kennt das nicht, in der Mitte eine Strategieprozesses sind die anfänglichen Ergebnisse schon obsolet. Kein Wunder, denn herkömmliche Strategieentwicklung geht von einem einfachen Schema aus. Man entwickelt eine Vision, leitet Mission und Ziele ab und operationalisiert diese in Handlungen. Diese zweckrationale Herangehensweise erinnert an Reißbrettarbeit und steht häufig im Widerspruch zu organisationaler Wirklichkeit.

Prozess- und Strategiekompetenz bedeutet für uns:

• Planung und Kontrolle kritisch in den Blick zu nehmen
• Strategiearbeit auf die drei Seiten der Organisation zu beziehen und damit auch Schauseitenmanagement und informale Einflüsse zu berücksichtigen
• Unsicherheit im Strategieprozess als Planungsprämisse zu verstehen

Nur für Online-Seminare: 

• Web-Kamera
• Internetfähiger Computer/ Tablet etc. (Smartphones sind nicht geeignet)
• Ausreichend Bandbreite für spezifische Online Anwendungen (z.B. Miro, Mural, Zoom, etc.)

Ausbildung Mastering Complexity – Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter

Dieses Seminar ist gleichzeitig das Modul 5 unserer Ausbildung für Organisationsentwicklung Mastering Complexity – Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter und ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber:innen,  Geschäftsführer:innen  und Manager:innen, interne und externe Berater:innen, Expert:innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden. 

Wir sprechen explizit Führungskräfte und Berater:innen an, da sich ihre Rollen an einigen Stellen in der Praxis ähnlich sind. An den Stellen, wo es Unterschiede gibt, fördern wir das Verständnis füreinander.  Als Teilnehmer*in solltest Du in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer.

Link zur Ausbildungsseite: https://its-time.de/akademie/ausbildung-organisationsentwicklung/