Seminar - GIB21 Gesundheit im Betrieb
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind nicht ohne Analysen, Controlling und Qualitätssicherung denkbar. Nur was gemessen und mit Zahlen belegt ist, wird letztendlich vom Management entschieden und kann zu zielgerichteten Maßnahmen führen. Mit diesem Online-Seminar zeigen wir, wie Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres BEM und BGM bewerten. Wie kommt man den Ursachen krankheitsbedingter Fehlzeiten auf die Spur? Welche Kennzahlen sind für ein betriebliches Frühwarnsystem essenziell? Wie lassen sich Demografierisiken, Stress oder die Work-Life-Balance erheben? Viele Fragen und noch mehr Antworten, die Ihre Aktivitäten auf einen Streich vom Verdacht der Sozialromantik befreien.
Agenda
Ziele und Evaluationskriterien für das BEM als betriebliches Managementsystem.
Ziele und Evaluationskriterien für die mitarbeiterbezogenen Eingliederungsprozesse.
Treiber und Indikatoren für Gesundheit im Betrieb.
Die Tücken einer reinen Fehlzeitenbetrachtung.
Wie sich Erfolg messen lässt
Umsetzungsstrategie für automatisierte Evaluationsprozesse.
Aufbau eines Berichtswesens.
Einsatz von Befragungsinstrumenten.
Wissenschaftliche Erkenntnisse zum ROI eines systematischen BEM
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | 82,00 € |
Themen:
Ziele und Evaluationskriterien für das BEM als betriebliches Managementsystem.
Ziele und Evaluationskriterien für die mitarbeiterbezogenen Eingliederungsprozesse.
Treiber und Indikatoren für Gesundheit im Betrieb.
Die Tücken einer reinen Fehlzeitenbetrachtung.
Wie sich Erfolg messen lässt
Umsetzungsstrategie für automatisierte Evaluationsprozesse.
Aufbau eines Berichtswesens.
Einsatz von Befragungsinstrumenten.
Wissenschaftliche Erkenntnisse zum ROI eines systematischen BEM
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind nicht ohne Analysen, Controlling und Qualitätssicherung denkbar. Nur was gemessen und mit Zahlen belegt ist, wird letztendlich vom Management entschieden und kann zu zielgerichteten Maßnahmen führen. Mit diesem Online-Seminar zeigen wir, wie Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres BEM und BGM bewerten. Wie kommt man den Ursachen krankheitsbedingter Fehlzeiten auf die Spur? Welche Kennzahlen sind für ein betriebliches Frühwarnsystem essenziell? Wie lassen sich Demografierisiken, Stress oder die Work-Life-Balance erheben? Viele Fragen und noch mehr Antworten, die Ihre Aktivitäten auf einen Streich vom Verdacht der Sozialromantik befreien.
