RESILIENZ ALS FÜHRUNGSAUFGABE. Widerstandskraft im Team stärken

Wir werden dir eine umfassende Einführung in das Konzept der Resilienz geben und die Merkmale resilienter Führungskräfte untersuchen. Du wirst verstehen, wie Resilienz dich dabei unterstützt, mit Stress, Druck und Unsicherheiten umzugehen. 

Als Führungskraft bist du oft mit Veränderungen und Unsicherheiten konfrontiert. Wir werden dir helfen, einen positiven Umgang mit Veränderungen zu entwickeln, Herausforderungen als Chancen zu sehen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Dazu wirst du Tools erlernen, um deine mentale Stärke, emotionale Intelligenz und Stressbewältigungsfähigkeiten zu verbessern.

Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch gute Kommunikations- und Empathiefähigkeiten aus. Wir werden dir zeigen, wie du eine offene und unterstützende Kommunikation fördern und empathisch auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter*innen eingehen kannst.

• Du lernst Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit zu erkennen
• Analyse der Möglichkeiten, Einfluss auf die Arbeitsverhältnisse und das Arbeitsverhalten der Mitarbeitenden zu nehmen
• Reflexion des eigenen Führungsstils und Entwicklung eines resilienten Führungsstils
• Resilienz: Der*die Mitarbeiter*in zwischen Veranlagung und Selbstbestimmtheit
• Erkennen von Stärken, Stresssignalen und Grenzen bei Mitarbeitenden
• Die besten Führungs-Resilienz-Interventionen
• Souveräner Umgang mit Problemen und Belastungen von Mitarbeiter*innen
• Best-Practice-Strategien zur Prävention von Burnout und zum Umgang mit Belastungsphasen