SAP SuccessFactors Onboarding

Seminar - Cegos Integrata GmbH

Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?
Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen Zeitalter
Employee-Self-Services in der Praxis - Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?
Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?
Einführung in die SuccessFactors Business Suite
Onboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung

Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:

Organisations- und Personaldaten erfassen
Papierkram-Assistent für Neueinstellung
Zur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und Dokumente
Automatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten Arbeitstag
Formulare / Dokumentenmanagement
Personalisierte Willkommensnachricht
Bestellvorgänge inkl. konfigurierbarer Workflows
Checkliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen Mitarbeiter
Zuweisung eines Mentors für neueingestellten Mitarbeiter
Vorstellung wichtiger Kollegen und Teammitgliedern
Der erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)
Datenablage im Documentcenter

Über den Tellerrand hinaus:

Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)
Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)

Einblick in die Administration des Moduls:

Aktualisierung von Formularen
Anpassung von Benachrichtigungsvorlagen
Bearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tage

Teilnahmevoraussetzungen:

Keine.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Präsenztraining mit:

Vortrag
Demonstrationen am System
Gruppengespräch
praxisnahen Übungen

Zielgruppe:

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.

Seminarkennung:

54083

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