Systemische Aufstellungs-Coaching-Ausbildung in Bonn

Themen & Nutzen

Wie bei allen anderen Ausbildungen vermitteln wir auch hier eine sorgfältig ausgewählte Mischung an Werkzeugen und Methoden. 

• Bearbeiten des eigenen Familiensystems. Hier liegen meist die Wurzeln und Gründe für private, wie berufliche Hindernisse. Wir machen den Weg frei zu einem gesunden Herkunfts- und Gegenwartssystem.
• Bearbeiten der eigenen beruflichen Systeme (Teams, beruflichen Partnerschaften, Abteilungen, Führung, Unternehmen und Konzerne). Was macht ein gesundes und effektiv arbeitendes System aus, so dass man gerne und mit viel Spaß seinen beruflichen Aufgaben nachgeht?
• Systemisches Paarcoaching
• Systemdynamiken und Eigenschaften. Was ist ein „Leverage-Point“? Der Punkt, an dem Veränderung stattfindet. Was braucht man, um nachhaltig Veränderung zu ermöglichen?
• Fokus auf moderne, zeitgemäße Ansätze der systemischen Arbeit unter Berücksichtigung aktueller Weiterentwicklungen
• Das Prinzip von Geben und Nehmen 
• Ein breiter Methodenkoffer an Organisations- und Familien-Aufstellungs-Formen. Von der Problemaufstellung, Aufstellung des inneren Teams bis zur funktionellen Aufstellung u.v.m.

• Abgrenzung zwischen systemischem Coaching und Individualintervention
• Abgrenzung und Gemeinsamkeit mit anderen Ansätzen (z. B. NLP, TA usw.) 
• Bearbeiten der eigenen Systeme 
• Unterscheiden der Gefühlskategorien: Primär-, Sekundär,- Fremdgefühle 
• Systemische Grundlagen in Beratung und Coaching 
• Phänomenologie versus Konstruktivismus 
• Repräsentierte Wahrnehmung 
• Systemdynamiken und Eigenschaften 
• Interventionsmodule 
• Eingangsinterview und Arbeitshypothesen 
• Verschiedene Organisations-Aufstellungs-Formen 
• Strategien zur Erfolgsoptimierung in Unternehmen durch Einblick in tiefere Systemebenen 
• Systemreaktionen auf Veränderung (Zukunftsstrategien) 
•  Familien Aufstellungsarbeit 
• Systemdiagnose im Genogramm 
• Das Gewissen als Gleichgewichtssinn in Familien wie auch Unternehmen 
• Bindung, Ordnung und Ausgleich in Systemen 
• Das Prinzip von Geben und Nehmen 
• Die Wirkung von Lösungssätzen und Bildern 
• Schwächende und stärkende Dynamiken in Systemen erkennen und auch lösen