Transformation nachhaltig gestalten: Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung

Auslöser und Anlässe von Transformation & Organisationsentwicklung

• Was treibt Veränderung in der VUCA-Welt an?
• New Work, Agilität, Digitalisierung und weitere Herausforderungen.
• Der Dreiklang der Organisationsentwicklung: Kultur, Strategie und Struktur.
• Die sieben Tugenden der zukunftsfähigen Organisation.

Was bedeutet „systemisch“?

• Unterscheidung: Klassische versus systemische Organisationsentwicklung.
• Prinzipien: Grundwerte und Haltung für nachhaltige Veränderung.
• Rolle und Arbeitsweise:  Was bestimmt das Denken und Handeln systemischer Organisationsberater:innen?

Transformation nach dem Systemischen Ansatz

• Die Grundlagen der Veränderungsdramaturgie – von der Idee zur Umsetzung.
• Partizipative Gestaltung, Change Story und kreative Impulsformate für Ihre Transformation.
• Erfolgreicher Umgang mit Widerständen, Befürchtungen und Ängsten.

• Du verstehst die Vorteile und Mechanismen der Systemischen Organisationsentwicklung und kannst diese gezielt einsetzen.
• Du gewinnst fundiertes Wissen zu Transformationen und deren nachhaltiger Umsetzung.
• Du lernst, das Systemische Denken in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
• Du trainierst die systemische Haltung und deren Anwendung in Beratungsprozessen.
• Du entwickelst konkrete Handlungskompetenzen, um Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Du kennst die Rolle und Aufgaben von Organisationsentwickler:innen und verstehst, wie du diese zur Förderung nachhaltiger Transformation in deinem Unternehmen einsetzt.

Mache dich fit für die Herausforderungen der Zukunft und gestalte Veränderung in deiner Organisation nachhaltig und erfolgreich!

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und alle Personen, die die eigene organisationale Entwicklung begleiten, stärken und gestalten möchten und sich dafür entsprechende Grundkenntnisse der systemischen Organisationsentwicklung aneignen wollen.