Urlaubsanspruch nach dem TVöD/TV-L: Ermittlung, Informationspflichten und Umsetzung

Anspruchsgrundlagen   

• Bundesurlaubsgesetz.
• Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (§ 208 SGB IX).
• Mutterschutzgesetz.
• Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz.
• TVöD/TV-L.

Ermittlung des Urlaubsanspruchs   

• Gesetzlicher, tariflicher Anspruch.
• Konkurrenz zwischen gesetzlichem und tariflichem Anspruch.
• Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses.
• Auswirkungen bei Änderung der Arbeitszeit/Arbeitstage.
• Prinzip der Abschnitte.
• Auswirkungen von Krankheit/Mutterschutz/Elternzeit/ggf. Vaterschaftsurlaub.
• Übertragungsfristen (gesetzlich/tariflich/Rechtsprechung).

Urlaub und Quarantäne

Mitobliegenheitspflichten

• Festlegung des Hinweiszeitpunktes.
• Umsetzung, Hinweis bei längerer Krankheit, befristeter Rente usw.

Höhe des Anspruchs

Urlaubsabgeltung

• Entstehen des Anspruchs, Höhe des Anspruchs, Fälligkeit.
• Abrechnung (Steuer/Sozialversicherung).

• Das Seminar zeigt Ihnen systematisch die Unterschiede zwischen den tariflichen und den gesetzlichen Ansprüchen, den Übertragungs- und Verfallsfristen auf.
• Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Zeitpunkte der Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers.
• Sie kennen die Auswirkungen bei Beschäftigungsverboten und Elternzeiten.
• Sie erfahren, welche Auswirkungen Langzeiterkrankungen, Aussteuerung und befristete Renten zur Folge haben.
• Sie wissen, wie mit einem Wechsel der Arbeitstage oder der Arbeitszeit innerhalb des Kalenderjahres umzugehen ist.
• Sie bekommen einen Überblick über die aktuellen Entscheidungen des EuGH und des BAG.

Beschäftigte der Personalverwaltung, die mit der Bearbeitung/Umsetzung von Fragen zu Urlaubsansprüchen betraut sind, Mitglieder der Personalvertretungen sowie Interessierte.