Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Als Arbeitgeber:in oder Personaler:in müssen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung im Urlaubsrecht vertraut sein, um Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen rechtlich zu schützen.Unser Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter:innen rechtssicher festsetzen. Sie erwerben auf Grundlage des EuGH und BAG alle nötigen Kenntnisse im Urlaubsrecht. Welche Spannunge...
Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung
Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage
Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub
Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche
Betriebsvereinbarung zum Urlaub
Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub
Bezahlter „Sonderurlaub aus persönlichen oder familiären Gründen
Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern
Kuren oder Heilverfahren
Freistellung für Bildungsurlaub
Elternzeit und Mutterschutz
Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Anspruch auf Urlaubsabgeltung
Urlaub und lang andauernde Krankheit
Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
Verjährung von Urlaubsansprüchen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Als Arbeitgeber:in oder Personaler:in müssen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung im Urlaubsrecht vertraut sein, um Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen rechtlich zu schützen.Unser Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter:innen rechtssicher festsetzen. Sie erwerben auf Grundlage des EuGH und BAG alle nötigen Kenntnisse im Urlaubsrecht. Welche Spannungen gibt es zwischen gesetzlichen und tariflichen Regelungen beim Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub? Wie sind Arbeitsbefreiungen handzuhaben? Wir geben Ihnen leicht verständliches Rechtswissen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen von KMU
Seminarkennung:
4028_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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