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Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeitmodelle und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden für die begehrten Fachkräfte sowohl im Recruiting als auch für die Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Kein Unternehmen kann es sich heute leisten, nicht auf die Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen. Hierzu sind personalstrategische Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit erforderlich. Genauso wichtig ist die fundierte Kenntnis der arbeitsrechtlichen Vorgaben – denn nur, wenn die Regelungen in Ihrem Unternehmen auf rechtlich solidem Boden stehen, gelingt Ihnen ein fairer und ausgewogener Umgang mit dieser zentralen Thematik.
Termin Ort Preis*
02.07.2025 Frankfurt am Main 1.094,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Einführung


  • Bedeutung für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.


Gesetzliche Grundlagen


  • Relevante Gesetze und Regelungen im Arbeitsrecht, Familienrecht und Sozialrecht.
  • Arbeitsrechtliche Bestimmungen zu Elternzeit, Elterngeld, Mutterschutz etc.


Schwangerschaft und Mutterschutz


  • Besonderheiten im Arbeitsverhältnis, Beschäftigungsverbote, Sonderkündigungsschutz.


Elternzeit


  • Beantragung und Gestaltung der Elternzeit.
  • Teilzeit in Elternzeit.
  • Teilzeit und Brückenteilzeit nach der Elternzeit.


Flexible Arbeitszeitmodelle


Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen


  • Gestaltungsmöglichkeiten.


Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen


  • Praxisnahe Lösungsansätze für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen.


Aktuelle Rechtsprechung


 

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie werden sensibilisiert für die Relevanz einer guten Balance von Familie und Beruf in verschiedensten Situationen.
  • Sie bekommen einen breiten Überblick über Gestaltungsmöglichkeiten, mit denen Sie Mitarbeiter:innen ein entsprechendes Angebot machen können.
  • Sie erlernen das arbeitsrechtliche Know-how, um die Regelungen rechtlich abzusichern.
  • Sie bekommen Musterformulierungen und -vereinbarungen an die Hand, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag einsetzen können.
Zielgruppe:

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen im Personalwesen sowie Betriebsräte, die für die Umsetzung der entsprechenden Regelungen verantwortlich sind oder sich einen Überblick über verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten verschaffen möchten.

Seminarkennung:
36494
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