Vertragsgestaltung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Angesprochener Teilnehmerkreis: Mitarbeiter entsprechender Fachabteilungen, Anwendungsentwickler, Organisatoren, IT-Projektleiter, DB-Administratoren. Das Seminar vermittelt Ihnen die ...

Angesprochener Teilnehmerkreis: Mitarbeiter entsprechender Fachabteilungen, Anwendungsentwickler, Organisatoren, IT-Projektleiter, DB-Administratoren. Das Seminar vermittelt Ihnen die ...

Der Lehrgang „GmbH Geschäftsführer“ ist ein praxisorientierter Kurs, der dich auf deine Rolle als Geschäftsführer einer GmbH vorbereitet. Du lernst die wesentlichen Aufgaben und Pflichten eines Geschäftsführers kennen und wie du Haftungsrisiken minimieren kannst.

Der Lehrgang vermittelt fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Bilanzierung und Compliance Management. Du lernst, wie du Bilanzen richtig liest und dein Unternehmen mit Key Performance Indikatoren steuerst. Zudem wirst du in der Implementierung eines effektiven Compliance-Systems geschult, um regulatorische Sanktionen zu vermeiden und ESG-Standards zu erfüllen.

Der Lehrgang richtet sich an angehende und bereits tätige Geschäftsführer. Du erhältst praxisnahe Kenntnisse, um die Herausforderungen deiner Position erfolgreich zu meistern. Besser informiert, erfolgreicher im Job!

Arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn die aktuelle Gesetzeslage nicht beachtet wird. Wichtige Neuerungen bringt das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz z. B. für Arbeitsverträge und Zeugnisse. Auch das geplante Beschäftigtendatengesetz sollte von Arbeitgebern beachtet werden. Unternehmen sollten die Weichen stellen im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragen bezüglich der Teillegalisierung von Cannabis. Zudem bleiben Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ihren Beweiswert sowie aktuelle Probleme des Urlaubsrechts und zur Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes juristische Dauerbrenner.

Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden bei allen arbeitsrechtlichen Herausforderungen sicher zu agieren.

Der Lehrgang „Prokurist“ bietet zahlreiche Vorteile, um deine beruflichen Kompetenzen zu erweitern und dich optimal auf deine Rolle vorzubereiten.

Ein Ziel des Lehrgangs ist die Erweiterung deines Fachwissens. Du lernst, die Aufgaben eines Prokuristen richtig zu verstehen und auszuführen sowie Bilanzen korrekt zu lesen und besser zu verstehen. Dies gibt dir ein umfassendes Verständnis der finanziellen und operativen Aspekte deines Jobs.

Ein weiteres Ziel ist die Steigerung deiner Compliance-Kompetenz. Du lernst den Aufbau eines wirksamen Compliance-Systems, was dich befähigt, rechtliche und regulatorische Anforderungen effizient zu erfüllen und umzusetzen. Dies trägt dazu bei, die Integrität und das Vertrauen in dein Unternehmen zu stärken.

Schließlich zielt der Lehrgang darauf ab, dir bei der Sicherstellung deiner rechtlichen Absicherung zu helfen. Du lernst die Haftung eines Prokuristen sowie die damit verbundenen Rechte, Pflichten und Risiken besser zu verstehen. Dadurch kannst du deine rechtlichen Verantwortlichkeiten sicherer wahrnehmen und dich vor potenziellen Haftungsrisiken schützen.

Arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn die aktuelle Gesetzeslage nicht beachtet wird. Wichtige Neuerungen bringt das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz z. B. für Arbeitsverträge und Zeugnisse. Auch das geplante Beschäftigtendatengesetz sollte von Arbeitgebern beachtet werden. Unternehmen sollten die Weichen stellen im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragen bezüglich der Teillegalisierung von Cannabis. Zudem bleiben Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ihren Beweiswert sowie aktuelle Probleme des Urlaubsrechts und zur Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes juristische Dauerbrenner.

Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden bei allen arbeitsrechtlichen Herausforderungen sicher zu agieren.

Das Seminar behandelt den häufigen Einsatz von Großkranen (Teleskopkrane, Raupenkrane u. ä.) beim Transport von Schwergut, z. B. bei Montagetätigkeiten. Fahrzeugkrane sind Schlüsselmaschinen, ebenso wie Turmdrehkrane, allerdings für Schwergutbeförderung und unter mobilen Einsatzbedingungen auf dem Baufeld. Erforderlich sind hier Gefährdungsbeurteilungen nach § 3 Abs. 2 BetrSichV und § 2 Abs. 3 i. V. m. Anhang 2 Nr. 10 BaustellV sowie im dualen Arbeitsschutz nach DGUV-Vorschrift 52: „Krane“. Dabei wiederholen sich Einsatzrisiken, wie Baugrundrisiko, Anschlagrisiko, Windrisiko, inneres Betriebsrisiko und andere Fehler beim maschinentechnischen Gebrauch solcher Hebezeuge. Die Folgen sind meistens erheblich, da durch Lastabsturz von Schwergut ganz erhebliche Güterschäden am Hakengut entstehen, wie auch ganz erhebliche Drittschäden durch den Kranumsturz oder Lastabriss.

Für alle Unternehmen ändern sich die Rahmenbedingungen im Hinblick auf das Gewinnen, Führen und Entwickeln von Personal. Es bedarf neuer Strategien und Wege, um auf dem Arbeitsmarkt und im War for Talents zu überleben.
Herausforderungen an den Recruitingprozess bilden dabei insbesondere der demografische Wandel, der Fachkräftemangel aber auch die Einhaltung des Datenschutzes. Wie gestalten sich effiziente Lösungen für ein ganzheitliches Recruiting, das sich weg von einer Unternehmenszentriertheit entwickelt und stattdessen den Bewerber in den Mittelpunkt des gesamten Personalprozesses stellt? Dieser Kernfrage wird in unserem Kurs nachgegangen.
In Ihrer Funktion als Recruiter/-in sind Sie zentrale Figur für Personalfragen im Unternehmen. Da Sie sich zu recruitingrelevanten Lösungsansätzen und -strategien positionieren, können Sie mit Ihrer Expertise individuelle Recruitingmaßnahmen aus dem Unternehmenskontext heraus ableiten und sind für den gesamten Recruitingprozess eingesetzt.
Mit diesem Kurs werden Sie zum/zur Recruiter/-in weitergebildet. Sie lernen, in den verschiedensten Bereichen des Recruitingprozesses zu arbeiten und erlangen weitreichendes Verständnis für die strategische Ausrichtung sowie die organisatorischen Strukturen eines Unternehmens. Zudem gibt Ihnen der Kurs durch verschiedenste Exkurse zu den Werkzeugen eines professionellen Recruiters das notwendige Rüstzeug an die Hand.

Nach der „Pressetext“-Entscheidung des EuGH vom 19. Juni 2008 hat der europäische Gesetzgeber diese Entscheidung in Art. 72 der Vergaberichtlinie 2014/24/EU umgesetzt, die wiederum von der Bundesrepublik Deutschland in § 132 GWB übernommen worden ist. Damit ist nun gesetzlich geregelt, welche Änderungen eines laufenden Vertrages, der nach einem Vergabeverfahren des öffentlichen Auftraggebers zustande gekommen ist, möglich sind und welche Folgen Verstöße gegen die gesetzliche Regelung haben können.

In diesem 120-minütigen Online-Seminar wird der vergaberechtskonforme Umgang mit den gesetzlichen Vorgaben vorgestellt und erläutert. Während des Vortrags und an dessen Ende besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und aktuelle Probleme zu diskutieren.

T-SQL DP-080 - Abfragen von Daten mit Microsoft Transact-SQL (DP-080T00)