Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.

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Ulrike Noske

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-75233 Tiefenbronn

Honorar auf Anfrage

Trainerin, Beraterin und Business Coach mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungstraining, Kommunikation,Zeit- / Selbstmanagement in Präsenz und Online.

Marion Witte

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-66606 St. Wendel

Tageshonorar 1550 Euro

Dr. Stefan Drauschke

Change Manager, Coach, Trainer

D-13507 Berlin

Honorar auf Anfrage

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1700 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung + Change mit YOUI®-Arbeitshilfen - system(at)isch mit 4 Modellen: 7-8-9-10, fertig, los! - Kurse, Workshops, Projekt-Coaching - transparent, verständlich, aktivierend

Susanne Neeb

Change Managerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-64823 Groß-Umstadt

Tageshonorar 1900 Euro

Transformationsbegleitung, Beratung und Training seit 1990 - Seminarsprachen: Deutsch und Englisch Vielseitig, zielorientiert, Lösung Entwicklerin des FLOW-Prinzips https://www.neebconsulting.de/

Petra Schwaiger

Change Managerin, Coach, Unternehmensberaterin

D-90419 Nürnberg

Tageshonorar 1200 Euro

Online-Coaching

Marius Kaufhold

Change Manager, Speaker, Unternehmensberater

D-40212 Düsseldorf

Tageshonorar 12500 Euro

Martin Conrad Glüsenkamp

Change Manager, Personalentwickler, Trainer, Wirtschaftspsychologe

D-49074 Osnabrück

Honorar auf Anfrage

Wirtschaftspschologe - Seit 20 Jahren Senior-Berater Changemanagement | Coach und Trainer für Führungskräfte | Kommunikation | Auswahl und Führung | Generation Z

Stephan Reithmann

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-85375 Neufahrn b.Freising

Honorar auf Anfrage

Ich helfe Menschen und Organisationen das Beste aus sich herauszuholen und durch Werte, Ziele und Wirksamkeit über sich hinauszuwachsen.

Steffen Tom

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-89343 Jettingen-Scheppach

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

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