Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting

Für das gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden - in Zeiten des Fachkräftemangels - Social Media Plattformen immer wichtiger. Hier kann z.B. auf Plattformen wie LinkedIn und Xing das Fachpersonal direkt kontaktiert werden, aber auch das eignen Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ im Sinn des Employer Brandings dargestellt werden.

In der Schulung erfahren Sie alle wichtigen Informationen zum Social Media Recruiting, wir sprechen über Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und die Ziele dieser Maßnahmen.
Des Weiteren werden die wichtigsten Kanäle vorgestellt und auch das Thema der Erfolgskontrolle mit Metriken und den Analysetools wird aufgezeigt.
Aber auch die sinnvolle Kombination des Social Meida-Recruiting mit konventionellen Offline Recruitingmaßnahmen wird besprochen.
Zuletzt geht es um die rechtlichen Herausforderungen, z.b. durch die Datenschutz Grundverordnung DSGVO und Anforderungen wie SocialMedia Guidelines.

• Social Media Recruiting
• Social Media - Fakten und Definition
• Auswirkungen auf das Unternehmen
• Ziele (Reputationsmanagement, Employer Branding)
• Vorstellung und Auswahl von Kanälen
  
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Xing
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Instagram
  • Snapchat
  • YouTube
  
  
• Blogging
• Video Sharing & Videomarketing
• Social Media Umsetzung / Herausforderungen / Implementierung
• Optimierung / Iteration / Best Practice Beispiele
• Messen / Analytics
• E-Recruiting Kanäle
• Kombination E-Recruiting mit konventionellen Offline Recruitingmaßnahmen
• Online Jobbörsen, Karriere Blogs
• Social Media Guidelines & Rechtliche Probleme im Zeitalter der Datenschutz Grundverordnung DSGVO