Abmahnung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Abmahnung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 276 Schulungen (mit 1.322 Terminen) zum Thema Abmahnung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Refresher für Fremdfirmenkoordinatoren - Modul 1
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 232,05 €
63-176a - Refresher für Fremdfirmenkoordinatoren - Modul 1 Webinar zur Fortbildung für Beauftragte / Koordinatoren, die für den Einsatz von Fremdfirmen / Dienstleistern verantwortlich sind
Webinar
- 09.05.2025
- online
- 666,40 €
Vorsprung durch Qualifizierung
Rechtssicherheit im Umgang mit Angestellten
- 21.05.2025
- Ostfildern
- 660,00 €
Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für Führungskräfte, die an der unmittelbaren Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern stehen, unerlässlich. Verbindliches und konsequentes Führungshandeln setzt Sicherheit im Umgang mit den Rechten und Pflichten ihrer Mitarbeiter voraus. Vor allem bei Fehlverhalten seitens der Arbeitnehmer ist rechtssicheres und stringentes Führungshandeln gefordert. In dieser Situation muss eine Führungskraft ihre Rolle, ihre Dokumentationsmöglichkeiten und -pflichten sowie das ihr zur Verfügung stehende arbeitsrechtliche Instrumentarium kennen und anwenden können.
– Sie werden praxisorientiert mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen des Themas vertraut gemacht
– Sie erhalten das für Ihre Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug
– Sie gewinnen Rechtssicherheit und lernen, sich innerhalb des aufgezeigten Rahmens praxisgerecht zu bewegen
– Sie kennen die arbeitsrechtlichen Problem- und Ansatzpunkte bei Low Performance-Fällen
– Sie kennen das klassische Trennungsprozedere, insbesondere auch die Voraussetzungen für Kündigungen, und die gängigen zu regelnden Punkte eines Aufhebungsvertrages
Führungskräfte aller Ebenen, Personalbetreuer
Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung
- 02.05.2025
- Köln
- 1.059,10 €
Das Seminar Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung wird angeboten, um Arbeitgebern, HR-Fachkräften und Betriebsräten ein umfassendes Verständnis für die rechtlichen und praktischen Aspekte von krankheitsbedingten Fehlzeiten und den damit verbundenen Kündigungsprozessen zu vermitteln. Es soll dabei helfen, mögliche rechtliche Risiken zu erkennen, angemessene Maßnahmen zur Prävention von Krankheitsbedingungen zu ergreifen und im Falle einer Kündigung in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rechtssicher und fair zu handeln.
In schwierigen Situationen wirkungsvoll kommunizieren
- 22.05.2025- 23.05.2025
- Herrieden
- 1.725,50 €
Wer gut mit Menschen zusammenarbeiten möchte, muss auch in herausfordernden Situationen überzeugend kommunizieren!Oftmals vermissen wir in überraschenden Momenten unsere Schlagfertigkeit oder reagieren kontraproduktiv. Dabei liegt es manchmal nur an Nuancen, ob ein Gespräch zufriedenstellend für alle Beteiligten verläuft.Lernen Sie wirkungsvolle Gesprächstechniken – am Beispiel von Ihren Praxisfällen – kennen, um in Zukunft noch wirkungsvoller zu kommunizieren. Durch zahlreiche Experten-Tipps und eine kritische Reflexion Ihres eigenen Kommunikationsverhaltens erhalten Sie wertvolle, direkt umsetzbare Anregungen für Ihren Unternehmensalltag!
- Termin auf Anfrage
- Aschaffenburg
- 1.808,80 €
Das Seminar Laterale Führung stärkt Ihre persönlichen Führungsqualitäten und Ihre Performance. Laterale Führung hilft Ihnen ohne Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion lateral zu führen.
SEMINARINHALTE Laterale Führung:
- Laterale Führung braucht Balance
- Laterale Führung klare Worte
- Psychologie der lateralen Führung
- Laterale Führung starke Persönlichkeit
- Laterale Führung verbal führen
- Laterale Führung schwierige Situationen
- Laterale Führung die Kraft der Lösung
FÜR MEHR INFOS: >>> https://www.mto-consulting.de/laterale-Fuehrung.htm
Webinar
- 03.11.2025- 05.11.2025
- online
- 1.094,80 €
Unabhängig davon, ob es um Softwareprogrammierung, Softwareeinsatz oder Softwarevertrieb geht, es ist wichtig, die grundlegende urheberrechtliche Systematik zu verstehen und die Grundsätze in Softwarelizenzverträgen zu kennen. Durch dieses Wissen können Abmahnungen vermieden und unangenehme Überraschungen bei der Lizenzvergabe oder einem Audit verhindert werden. Das Softwarelizenz-Management beinhaltet den fortlaufenden Überblick über erworbene Lizenzen und tatsächlich eingesetzte Software, einschließlich Open Source Software. Sie erhalten einen ersten Überblick über das Open-Source-Software-Lizenz-Compliance-Programm gemäß der ISO/IEC Norm 5230:2020 (Open Chain 2.1.). Dieses Seminar hilft Ihnen, Lizenztexte und Endbenutzer-Lizenzverträge (EULA) und IT-Verträge besser zu verstehen, inklusive Open-Source-Software-Lizenzen. Besprochen wird die Einräumung von Nutzungsrechten für Software, das Copyleft-Prinzip in OSS Lizenzen, die Weitergabe von Software und ob der Einkauf „gebrauchter Software“ zulässig ist oder ein Abmahnrisiko darstellt. Das Seminar vermittelt die systematischen Grundlagen des Urheberrechts an Software. Sie erhalten Informationen darüber, welche Bedingungen in Softwarelizenzverträgen erlaubt sind und welche Rechte Sie per Gesetz haben, wenn Sie Software nutzen. Das Online-Seminar besteht aus 2 Modulen à ca. 3,5 Stunden.
Fehlverhalten - Problemverhalten
- Termin auf Anfrage
- Berlin
- 2.201,50 €
Mitarbeiterführung:
UMGANG MIT DEN UNERWÜNSCHTEN SEITEN UND VERHALTENSWEISEN VON MITARBEITENDEN
Unzuverlässigkeit, fehlendes Mitdenken, Leichtsinn, "Ich war´s nicht"- Haltung, Blaumachen, Motzerei, Alkoholkonsum, Destruktivität und innere Kündigung - sind nur einige Beispiele für Verhaltensweisen,die Sie, die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens und die Zufriedenheit ihrer Kunden beeinträchtigen.
Leitfragen:
- Warum verhalten sich Mitarbeitende nicht so, wie Sie es sich von Ihnen erwarten?
- Welchen Nutzen haben Sie von einer systematischen Ursachenanalyse?
- Wie kann ich Problem-und Fehlverhalten wirksam in den Griff bekommen?
- Wie läßt sich Problem-und Fehlverhalten vorbeugen?
Fehlverhalten - Problemverhalten
Webinar
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.905,00 €
Der Office Manager ist eine zentrale Figur in der Unternehmensstruktur, da er nicht nur den Sekretariatsbereich inklusive Front Office zu verantworten hat. Darüber hinaus fallen Kundenbetreuung, Teammanagement, Rechnungslegung, Mahnwesen sowie innerbetriebliche Organisations- und Abwicklungsprozesse i.d.R. in seinen Zuständigkeitsbereich.
Office Management umfasst also die verschiedensten Aufgabenbereiche, sodass der Office Manager somit auch an verschiedenen Stellen im Unternehmen zu finden ist. Die Tätigkeitsbereiche und Aufgaben variieren je nach Art, Größe, Organisationsstruktur und Branche eines Unternehmens.
Wir gehen mit Ihnen auf Exkurs zu den professionellen Werkzeugen eines Office Managers. Ihre vorhandenen Grundkenntnisse in Sachbearbeitung, Auftragswesen und Anwendungstools (Microsoft Office) werden um hilfreiche und zeiteffiziente Methoden ergänzt.
Mit einem deutschlandweit anerkannten Zertifikat dokumentieren Sie Ihr Know-how im Office Management und eröffnen sich die Möglichkeit für neue berufliche Perspektiven.
Office Management umfasst also die verschiedensten Aufgabenbereiche, sodass der Office Manager somit auch an verschiedenen Stellen im Unternehmen zu finden ist. Die Tätigkeitsbereiche und Aufgaben variieren je nach Art, Größe, Organisationsstruktur und Branche eines Unternehmens.
Wir gehen mit Ihnen auf Exkurs zu den professionellen Werkzeugen eines Office Managers. Ihre vorhandenen Grundkenntnisse in Sachbearbeitung, Auftragswesen und Anwendungstools (Microsoft Office) werden um hilfreiche und zeiteffiziente Methoden ergänzt.
Mit einem deutschlandweit anerkannten Zertifikat dokumentieren Sie Ihr Know-how im Office Management und eröffnen sich die Möglichkeit für neue berufliche Perspektiven.
Webinar
Aus Arbeitsunfällen lernen und Schutzmaßnahmen ableiten NEU
- 01.07.2025
- online
- 403,41 €
Während man früher dachte, dass die Konfrontation mit
dramatischen Ereignissen bei den Beschäftigten Ängste erzeugt
und zu Verdrängung führt, so weiß man heute, dass es gerade
der emotionale Gehalt von realen Unfallereignissen ist, der
mitunter für den Motivationsschub in Richtung präventives
Denken und Handeln sorgt.
Auch ältere Beschäftigte, die ihre Aufgaben routiniert erledigen,
können durch die Darstellung und Betrachtung eines
Unfalles und deren Folgen dazu bewegt werden, Arbeitsbedingungen
und -abläufe sowie ihr Handeln noch einmal auf den
Prüfstand zu stellen.
Die Meinung, dass die meisten Unfälle sind auf menschliches
Fehlverhalten oder menschliches Versagen zurückzuführen
sind, ist nichtzutreffend. In der Regel sind mehrere Faktoren als
Unfallursache auszumachen. Häufig ist es eine Verkettung bzw.
das Zusammenspiel mehrerer Faktoren, auf Grund dessen es
zum Unfall kommt oder nicht.
Mit dem Ziel der Vision Zero – Prävention werden in diesem
Seminar sowohl die Arten und Grundlagen der Arbeitsunfälle
und bedingte Erkrankungen als auch deren Unfallursachen und
daraus folgenden Handlungsaktivitäten betrachtet.
Idealerweise werden im Vorfeld eigene Praxisbespiele bzw.
Fragestellungen eingereicht.
dramatischen Ereignissen bei den Beschäftigten Ängste erzeugt
und zu Verdrängung führt, so weiß man heute, dass es gerade
der emotionale Gehalt von realen Unfallereignissen ist, der
mitunter für den Motivationsschub in Richtung präventives
Denken und Handeln sorgt.
Auch ältere Beschäftigte, die ihre Aufgaben routiniert erledigen,
können durch die Darstellung und Betrachtung eines
Unfalles und deren Folgen dazu bewegt werden, Arbeitsbedingungen
und -abläufe sowie ihr Handeln noch einmal auf den
Prüfstand zu stellen.
Die Meinung, dass die meisten Unfälle sind auf menschliches
Fehlverhalten oder menschliches Versagen zurückzuführen
sind, ist nichtzutreffend. In der Regel sind mehrere Faktoren als
Unfallursache auszumachen. Häufig ist es eine Verkettung bzw.
das Zusammenspiel mehrerer Faktoren, auf Grund dessen es
zum Unfall kommt oder nicht.
Mit dem Ziel der Vision Zero – Prävention werden in diesem
Seminar sowohl die Arten und Grundlagen der Arbeitsunfälle
und bedingte Erkrankungen als auch deren Unfallursachen und
daraus folgenden Handlungsaktivitäten betrachtet.
Idealerweise werden im Vorfeld eigene Praxisbespiele bzw.
Fragestellungen eingereicht.
