Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
Termin | Ort | Preis* |
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26.08.2024- 30.08.2024 | Berlin | 1.892,10 € |
16.09.2024- 20.09.2024 | Damp | 1.892,10 € |
Was ist betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz?
Definition / Begriffe / Ziele
Arbeitsbelastungen und ihre möglichen Folgen
Wieso der Betriebsrat tätig werden kann / Belastung und Beanspruchung / Belastungen durch neue Organisationsformen, Digitalisierung und Demografie / Verantwortung des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz / Aktuelle Entwicklungen bei psychischen Erkrankungen
Unfälle und Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeit
Arbeitsunfall / Berufskrankheiten / Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahr / Wegeunfall / Handlungsbereiche für den Betriebsrat
Die inner- und außerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
Personen, Institutionen / Aufgaben, Handlungsfelder, Zusammenarbeit / Gesetzlicher Handlungsrahmen der betrieblichen Arbeitsschutzexperten / Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses / Rolle des Betriebsrats im Arbeitsschutzausschuss / Fachausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Überblick über die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und ihre Rangfolge
Die Wirkungen der europäischen Richtlinien auf die bundesdeutsche Gesetzgebung – Auswirkungen auf die betriebliche Ebene / Arbeitsschutzgesetze und Arbeitsschutzverordnungen in der Praxis – das muss der Betriebsrat wissen / Die wichtigsten Vorschriften aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Arbeitsstättenverordnung / Verordnungen der Berufsgenossenschaften
Die betriebsverfassungsrechtlichen Normen, Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Überwachungsaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG / Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG / Informations- und Unterrichtungsanspruch / Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung / Mitwirkung des Betriebsrats beim Arbeitsschutz nach §§ 9 u. 10 ASiG und bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung
Strategisches Vorgehen des Betriebsrats
Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber / Unterstützer im Betrieb finden / Hinzuziehen von Sachverständigen und Beratern / Begehungen