Seminare zum Thema Arbeitsmarkt

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Nach Abschluss dieses Seminars verstehen Sie die grundlegenden Konzepte und Technologien der Künstlichen Intelligenz. Sie sind in der Lage, die Chancen und Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI verbunden sind, zu bewerten und kennen die aktuellen Anwendungen und Trends in verschiedenen Branchen. Darüber hinaus sind Sie sensibilisiert für die ethischen und gesellschaftlichen Implikationen von KI und können diese in Ihre Entscheidungsprozesse einbeziehen.

Nach Abschluss dieses Seminars verstehen Sie die grundlegenden Konzepte und Technologien der Künstlichen Intelligenz. Sie sind in der Lage, die Chancen und Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI verbunden sind, zu bewerten und kennen die aktuellen Anwendungen und Trends in verschiedenen Branchen. Darüber hinaus sind Sie sensibilisiert für die ethischen und gesellschaftlichen Implikationen von KI und können diese in Ihre Entscheidungsprozesse einbeziehen.

Gutes Personal kann in manchen Branchen Mangelware sein. Um den Prozess der Stellenbesetzung zu optimieren, lohnt es sich, in maßgeschneidertes Personalmarketing zu investieren. Für diesen Zweck reicht eine schnell aufgesetzte Anzeige nicht aus: Unternehmensimage, Verbreitungswege des Angebots und die richtige Zielgruppenansprache sind wichtige Faktoren - auch für kleinere Unternehmen. In diesem Seminar werden Sie lernen, wie Sie die richtige Zielgruppe und die Anforderungen an diese definieren. Weiter vermittelt das Seminar wichtige Aspekte des Firmenbrandings, so dass Ihr Stellenangebot gegenüber der Konkurrenz hervorsticht.

Sie stehen vor der Herausforderung, auf dem deutschen Bewerbermarkt keine geeigneten Fachkräfte zu finden? Sie möchten Ihren Rekrutierungsradius erweitern und über den deutschen Bewerbermarkt hinaus aktiv werden? Erarbeiten Sie in diesem kompakten Training wirkungsvolle Konzepte, um international qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie, wie und mit welchen Tools Sie erfolgreich auf dem globalen Markt rekrutieren, Einwanderungsverfahren effizient managen und eine nachhaltige Integration in Deutschland sicherstellen. Erhalten Sie wertvolle Impulse für die Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen, um sich global als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Sie stehen vor der Herausforderung, auf dem deutschen Bewerbermarkt keine geeigneten Fachkräfte zu finden? Sie möchten Ihren Rekrutierungsradius erweitern und über den deutschen Bewerbermarkt hinaus aktiv werden? Erarbeiten Sie in diesem kompakten Training wirkungsvolle Konzepte, um international qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erfahren Sie, wie und mit welchen Tools Sie erfolgreich auf dem globalen Markt rekrutieren, Einwanderungsverfahren effizient managen und eine nachhaltige Integration in Deutschland sicherstellen. Erhalten Sie wertvolle Impulse für die Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen, um sich global als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Auf dem Weg zum geprüften Handelsfachwirt erhalten Sie eine breit angelegte Weiterbildung für alle Wirtschaftszweige. Bei diesem Blended Learning Lehrgang wird 30% Präsenzunterricht mit 70% onlinegestütztem Selbststudium verknüpft.

Handelsfachwirte sind auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der Kombination aus Berufserfahrung und Expertenwissen gefragt. Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig und abwechslungsreich. Sie haben vielfältige berufliche Aufstiegsmöglichkeiten als Filial-, Bereichs- oder Projektleiter/in im Groß- und Einzelhandel, Einkauf, Vertrieb oder Außenhandel.

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Unternehmensbereichen, da Sie umfassende Kenntnisse von den Vorgängen im Einzelnen und im Gesamten haben. So können Sie sich um die Logistik und den reibungslosen Ablauf im Verkauf kümmern und behalten gleichzeitig die finanzielle Situation im Blick. Die Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern, aber auch das Führen des Personals gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Zudem entwickeln Sie Strategien und erstellen Marktanalysen.

Vorteile von Blended Learning-Konzepten:

• eine kurze Lehrgangsdauer
• zeit- und ortsunabhängiges Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• weniger Fahrzeiten
• bessere Vereinbarkeit von Weiterbildung, Beruf und Familie
• Betreuung durch ein erfahrenes Dozententeam sowie durch IHK Mitarbeitende
• förderfähig nach Aufstiegs-BAföG

Live online TrainSHOT.

Welche Werte und Erwartungen zeichnet die Generation Z aus? Welche Art von Führung passt zu der jungen Generation? Dieser TrainSHOT liefert einen fokussierten Einblick in Studienergebnisse über die „jüngste" Generation auf dem Arbeitsmarkt.

Dieses Studium versorgt Sie mit den nötigen Fertigkeiten in der praktischen Informatik und Programmierung, um eine Kompetenz im Management komplexer Softwareprojekte für verschiedene Industrien und Branchen zu erlangen. Sie werden mit praxisrelevanten Grundlagen wie praktischer Informatik, Programmierung/Programmiersprachen, Algorithmen/Datenstrukturen, Softwareerstellung und -wartung sowie Management von Softwareprojekten ausgestattet. Während des Studiums stärken Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowohl fachlich als auch methodisch und erhalten wesentliche Qualifikationen in der Softwareentwicklung und -weiterentwicklung. Darüber hinaus werden Sie auch in Kommunikation und Sprache geschult. Sie sind hervorragend vorbereitet auf die Praxis der Arbeitswelt und bekommen das nötige Wissen, um sich im Arbeitsmarkt zu behaupten und in heterogenen IT-Landschaften verlässlich zu agieren. Nach Abschluss des Studiums haben Sie alle notwendigen Informationstechnik-Methoden-, Werkzeuge- und Systemkenntnisse. besitzen Sie die Fähigkeit, rechtliche Vorgaben einfach zu analysieren und die passende Softwarelösung zu entwickeln, beherrschen Sie auf sichere Art Wartungsaufgaben, profitieren Sie von Ihrem Wissensschatz zu den Schnittstellen von BWL, Mathematik und Ingenieurwissenschaften, werden Sie dank des fundierten Wissens, der Erfahrung und der hohen Praxisnähe die gefragte Fachkraft für Softwareentwicklung, Projektmanagement und Softwaretechnik im Wirtschafts- und Industriebereich sowie im öffentlichen Dienst darstellen.

1-Tag Intensiv-Seminar

Recruiting und Personalmarketing erfolgreich einsetzen

Bewerberkommunikation für die Generation Z

Personalmarketing und Recruiting müssen professionell gestaltet und aktiv auf die neue Generation ausgerichtet werden. Hierfür sollten Sie die Erwartungen Ihrer Zielgruppe genau kennen und wissen, wie Sie als Arbeitgeber für diese sichtbar und attraktiv werden.

Verschaffen Sie sich in diesem Seminar einen Überblick über die aktuellen Recruiting-Kanäle und wie Sie sie für die Ansprache der Generation Z erfolgreich einsetzen können. Lernen Sie auch, wie Sie Ihre Zielgruppe über die richtige Sprache ideal erreichen können. Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke mit der passenden Tonalität im Unternehmensprofil.