Arbeitsrecht III

Im letzten Teil unserer Seminarreihe zum Arbeitsrecht vervollständigen Sie Ihr bisheriges Wissen über weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Insbesondere erhalten Sie wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und zum Einsatz von Drittpersonal. Außerdem nehmen Sie an einer Verhandlung am Arbeitsgericht* teil – inklusive inhaltlicher Vor- und Nachbereitung durch unsere Referenten. So wird ein wichtiger Bezug zwischen Theorie und Praxis hergestellt, der das Verständnis der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und deren Umsetzung optimiert.

Das deutsche Arbeitsrecht ist zwar kein Buch mit sieben Siegeln – aber manchmal schwer zu durchschauen. Wir erleichtern Ihnen den Durchblick!

Besondere Vergütungsfragen im Fokus

• Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
• On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
• Kurzarbeitergeld und freiwillige Arbeitgeberzuschüsse

Vergütung ohne Arbeitsleistung – geht das?

• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – wann und wie lange?
• Urlaub nach Gesetz, Tarif- und Arbeitsvertrag – bei voller Vergütung
• Weitere Beispiele: Annahmeverzug und Zurückbehaltungsrecht

Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Sind wir Tarifbetrieb?
• Wirkung tariflicher Regelungen auf das Arbeitsverhältnis
• Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
• Zwingende Wirkung von Betriebsvereinbarungen
• Bedeutung von Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung

Drittpersonal im Betrieb – von Leiharbeit bis Werkvertrag

• Leiharbeit, Dienstvertrag, Werkvertrag: ein Überblick
• Bei Beschäftigung Dritter: unterschiedliche Lohngestaltung
• Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen bei verdeckter Arbeitnehmer-überlassung
• Personalplanung und Ausschreibung von Arbeitsplätzen

Betriebsübergang

• Besitzstandsregelungen für betroffene Arbeitnehmer
• Kündigung vor und nach Betriebsübergang – immer möglich?
• Rechte des Betriebsrats – frühzeitig einfordern

Strategie und Taktik vor Gericht

• Sprache vor Gericht verstehen, Abwägen und Taktieren
• Verfahrensfragen – detailliert aufbereitet
• Urteil und Vergleich vor Gericht – was ist besser?

* Sollte ein Gerichtsbesuch nicht möglich sein, wird Ihr Referent Ihnen alternativ die Abläufe bei Gericht anhand aktueller Rechtsprechung anschaulich vermitteln und gerne auf Ihre Fragen eingehen.