Arbeitsvermittlung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsvermittlung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 14 Schulungen (mit 49 Terminen) zum Thema Arbeitsvermittlung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Internes Gesundheitsmanagement im Kontext des SGB II (IM17)
- Termin auf Anfrage
- Mannheim
- 360,00 €
Die Teilnehmenden lernen Gesundheit als einen gestaltbaren Prozess und wichtigen Teil der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit kennen. Das Zusammenspiel aus individueller Verhal-tensprävention und der Verhältnisprävention durch Unternehmensmaßnahmen wird anhand eigener Erfahrungen und Beispielen aus der Arbeitswelt bzw. der Arbeitsvermittlung gemeinsam analysiert.
Webinar
Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.250,00 €
Sind Sie oder Ihre Mitarbeiter als Personal- oder Arbeitsvermittler tätig, dann bieten wir Ihnen den beruflich relevanten Kurs für Ihr Unternehmen. Der Kurs versetzt Sie oder Ihre Mitarbeiter fachlich in die aktuelle Lage und unterscheidet Sie qualitativ von Ihren Mitwettbewerbern. Ob in rechtlichen Richtlinien oder im Coaching, Sie sind mit diesem Kurs auf dem neusten Stand und können Ihr bisheriges berufliches Wissen auffrischen und untermauern. Gleichzeitig sichert die Kooperation mit dem IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH Qualität und Branchennähe. Holen sie sich jetzt Ihr IHK Zertifikat als Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung!
Arbeitsmarktausgleich und Vermittlungsmanagement (IM06)
- Termin auf Anfrage
- Mannheim
- 360,00 €
In der deutschen Arbeitsmarkpolitik werden seit Gründung der Bundesrepublik folgende Fragestellungen leidenschaftlich diskutiert: Was sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration am Arbeitsmarkt? Wann ist Integration überhaupt erfolgreich?
Mit Einführung des Fallmanagements wurde versucht, Gedanken der Managementphilosophie in die soziale Arbeit zu übertragen. Auch in der Arbeits- und Personalvermittlung ist die Einführung einer systematischen, erfolgsorientierten und vor allen Dingen wirtschaftlichen Arbeitsweise längst überfällig. Die Studierenden lernen diese Ansätze kennen und anzuwenden.
Mit Einführung des Fallmanagements wurde versucht, Gedanken der Managementphilosophie in die soziale Arbeit zu übertragen. Auch in der Arbeits- und Personalvermittlung ist die Einführung einer systematischen, erfolgsorientierten und vor allen Dingen wirtschaftlichen Arbeitsweise längst überfällig. Die Studierenden lernen diese Ansätze kennen und anzuwenden.
Umschulung Fachkraft für Metalltechnik (IHK) - Fachrichtung Zerspanung
- 24.02.2025- 23.06.2026
- Neu-Ulm
- auf Anfrage
Die Metallindustrie bietet zukunftsorientierte, krisensichere und gut bezahlte Arbeitsplätze für Fachkräfte.
Metallfacharbeiter werden in den verschiedensten Bereichen industrieller Fertigung eingesetzt.
Metallfacharbeiter werden in den verschiedensten Bereichen industrieller Fertigung eingesetzt.
- Termin auf Anfrage
- Mannheim
- 360,00 €
Die Teilnehmer/-innen werden in diesem Seminar erfahren, warum jeder Mensch weltweit mit jedem anderen über sechs Bekannte, sechs Handschläge oder sechs Klicks verbunden ist und warum Networking elementar für das Integrationsmanagement im System Arbeit ist. Neben wis-senschaftlicher Grundlagen gilt die besondere Ausrichtung der systematischen Netzwerkarbeit im be-schäftigungsorientierten Fallmanagement.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Analyse der Lebenslagen und Hilfebedarfe besonderer Personen-gruppen mit dem Instrument der Fallstudie (Case Study). Die Teilnehmer/-innen lernen die kollegiale Fallberatung und Grundlagen der systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen, um komple-xe Situationen professionell unterstützen zu können. Sie erfahren durch die Förderung der Selbstref-lexion und Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung und Zielorientierung (Coaching) einen MehrWert!
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Analyse der Lebenslagen und Hilfebedarfe besonderer Personen-gruppen mit dem Instrument der Fallstudie (Case Study). Die Teilnehmer/-innen lernen die kollegiale Fallberatung und Grundlagen der systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen, um komple-xe Situationen professionell unterstützen zu können. Sie erfahren durch die Förderung der Selbstref-lexion und Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung und Zielorientierung (Coaching) einen MehrWert!
Umschulung Mechatroniker/-in (IHK)
- 24.02.2025- 12.02.2027
- Neu-Ulm
- auf Anfrage
Mechatroniker bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten zu komplexen Systemen zusammen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.
Umschulung Industrieelektriker/-in - Fachrichtung Betriebstechnik (IHK)
- 05.03.2025- 03.07.2026
- Dillingen a.d.Donau
- auf Anfrage
Industrieelektriker der Fachrichtung Betriebstechnik arbeiten in der Metall- und Elektroindustrie, der Automobilindustrie, dem Anlagenbau und in Energieversorgungsunternehmen.
Umschulung Industrieelektriker/-in - Fachrichtung Betriebstechnik (IHK)
- 05.03.2025- 03.07.2026
- Kaufbeuren
- auf Anfrage
Industrieelektriker der Fachrichtung Betriebstechnik arbeiten in der Metall- und Elektroindustrie, der Automobilindustrie, dem Anlagenbau und in Energieversorgungsunternehmen.
Umschulung Elektroniker/-in für Betriebstechnik (IHK)
- 05.03.2025- 22.01.2027
- Dillingen a.d.Donau
- auf Anfrage
Elektroniker für Betriebstechnik montieren Systeme der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie in Stand.
Webinar
Aktuelle Probleme des Erwerbsschadens
- 26.05.2025
- online
- 345,10 €
Ziel des Seminars ist es, Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zu bringen. In erster Linie werden aktuelle (vorwiegend BGH-) Entscheidungen aus den letzten Jahren besprochen und diskutiert (z. B. Sonderprobleme des Erwerbsschadens, Abfindungsvergleich), aber auch aktuelle Gesetzesänderungen. Nach dem Besuch des Seminars werden Sie noch besser als ohnehin in der Lage sein, den Erwerbsschaden Ihrer Mandanten/-innen geltend zu machen.
