Webinar - TAW Technische Akademie Wuppertal e.V.
Bei beschäftigten Studenten sind einige Besonderheiten zu beachten, damit Werkstudenten versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege – und Arbeitslosenversicherung sind.
Welche Besonderheiten sind bei vorgeschriebenen oder freiwilligen Praktika zu beachten? Wie wirkt sich die Zahlung von Arbeitsentgelt auf die Versicherungspflicht zur Kranken- Pflege oder zur Renten- und Arbeitslosenversicherung aus? Müssen die Regelungen des Mindestlohns beachtet werden?
Auf diese praxisrelevanten Sachverhalte geht dieses Online-Seminar vielen mit Beispielen ein.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 14.10.2025 | online | 390,00 € |
Beschäftigte Studenten
Definition ordentlich Studierender
Beschäftigung neben dem Studium (Werkstudentenprivileg oder geringfügig entlohnte Beschäftigung?)
Eintritt von Versicherungspflicht zur KV, PV und ALV
Urlaubssemester, Erhalt des Prüfungszeugnisses, Beschäftigung nach Ende des Bachelor- und vor Beginn des Masterstudiums
Praktikanten:
Vorgeschriebene und nicht vorgeschriebene studentische Praktika
Vor-, Nach- und Zwischenpraktikanten mit und ohne Arbeitsentgeltzahlung
Unterliegen Praktikanten dem Mindestlohn?
Beitrags- und melderechtliche Besonderheiten
