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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seminar - FFB Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH

2-Tage Intensiv-Seminar

Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – Arbeitsplätze langfristig erhalten

Betriebliches Eingliederungs­management

Was muss der Arbeitgeber tun, wenn Mitarbeitende wegen Krankheit länger oder wiederholt nicht zur Arbeit kommen können? Wie können arbeitsunfähige Beschäftigte langfristig in den Beruf zurückkehren und ihren Arbeitsplatz erhalten? Dann ist der Arbeitgeber gefordert: Wenn ein/-e Beschäftigte/-r im Laufe eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX durchführen.

In diesem Prozess spielen Sie als Betriebsrat / Schwerbehindertenvertreter eine entscheidende Rolle: Sie sind aktiv in den Verfahrensablauf eingebunden und verantwortlich für die Überwachung der Maßnahmen.

Auf den Punkt gebracht:
Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihre Kenntnisse im Bereich BEM zu vertiefen und aktiv zur Rückkehr Ihrer Kollegen in den Arbeitsprozess beizutragen. Gemeinsam können wir die Integration und den Erhalt von Arbeitsplätzen fördern!

Termin Ort Preis*
18.03.2025- 19.03.2025 Köln 1.129,31 €
03.06.2025- 04.06.2025 Bingen am Rhein 1.129,31 €
23.09.2025- 24.09.2025 Schluchsee 1.129,31 €
25.11.2025- 26.11.2025 Mainz 1.129,31 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Seminar-Inhalte

1. Tag

  • Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM)

    • Definition und Ziele des BEM
    • Betriebsinterne und externe beteiligte Parteien
    • Grundsätzliche Zustimmung des Arbeitnehmers
    • Verpflichtende, ordnungsgemäße Einführung eines BEM
    • Rechtspflichten des Arbeitgebers
    • Auswirkung auf den Kündigungsschutz
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats

    • Klärung, Unterrichtung, Überwachung
    • Mitbestimmung nach BetrVG
    • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum BEM
  • BEM Schritt für Schritt – Verfahrensablauf erfolgreich gestalten

    • Datenschutzrechtliche Gesichtspunkte beachten
    • Erstkontakt anbahnen
    • Erstgespräch korrekt durchführen
    • Arbeitsplatz- und personenbezogene Hilfen im Betrieb gezielt nutzen
    • Außerbetriebliche Unterstützung (Integrationsamt, -fachdienste) einholen
    • Bildung eines Integrationsteams

2. Tag

  • Aufbau und Durchführung des Erstgesprächs mit Betroffenen

    • Gewissenhafte Vorbereitung
    • Erprobte Techniken der Gesprächsführung anwenden
    • Konstruktives Gesprächsklima kreieren
    • Zielführende Gesprächsstruktur
    • Protokollierung und zukünftige Maßnahmenvereinbarung
  • Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen

    • Informationen beschaffen, Verfahren strukturieren
    • Betriebsinterne und außerbetriebliche Maßnahmen
    • Präventive Maßnahmen
    • Erfolgskontrolle und Dokumentation
  • Exkurs: Besondere Gesprächssituationen im BEM

    • Schwierige Beratungsgespräche selbst durchführen, Fallbesprechung
    • Kritische Situationen im BEM-Team nachhaltig lösen
    • Möglichkeiten und Grenzen verantwortungsvoller Beratung
Zielgruppe:

Zielgruppe

  • Betriebsräte
  • Ersatzmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • Mitarbeitervertretung (MAV)
Seminarkennung:
BR-EM
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