Seminare zum Thema Coaching

Overview

This course prepares you to be a more effective security administrator as you gain experience and confidence in using the RACF component of the z/OS Security Server. To reinforce lectures, the course offers hands-on exercises where you use the RACF component of the z/OS Security Server to define users, set up group structures, define general resources, protect z/OS data sets, and use several RACF utilities.

Sie möchten wissen, wie Sie auf andere Menschen wirken, warum Sie so wirken, welche Muster aus der Vergangenheit dafür verantwortlich sind und wie sich Ihr Auftreten durch anderes Denken oder Fühlen verändern kann?

Die Systemische Transaktionsanalyse betrachtet den Menschen in seinem Verhalten, seiner Kommunikation und in seinen unterschiedlichen Rollen. Sie gibt so wertvolle Hinweise für eine bessere Selbsteinschätzung und eröffnet Möglichkeiten, neue Muster im Verhalten, in der Kommunikation und in Beziehungen zu entfalten.

Dieses Professio Seminar setzt die Systemische Transaktionsanalyse zur Gestalltung von professionellem Umgang in vielen Anwendungsbereichen um. Überall dort, wo gelingende  Zusammenarbeiten mit Menschen ein Erfolgsfaktor ist. Als Führungskraft, Projektmanager, HR-Mitarbeiter angehender Berater oder Coach.

Situationsrahmen erkennen und das eigene Bild gestalten
Aufbau und Struktur von Texten, Statements, E-Mails, Präsentationen etc.
Flexible Sprache versus Phrasendrescherei
Informationen aufbereiten
Meinungen klar vertreten
Appelle motivierend formulieren
Systematisch gute Argumente finden
Mit Beispielen, Metaphern und Geschichten überzeugen
Punktlandung im Klartextgebiet

Wozu konfrontieren? – Der Nutzen von Konfrontation
Interessen kraftvoll vertreten – die Bedeutung der inneren Einstellung
Wie bereiten Sie sich auf eine Konfrontation vor?
Den eigenen Standpunkt klären – Was genau will ich?
Auf das Gegenüber einstellen – Was steckt hinter seinen Verhaltensweisen?
Auf sein Gegenüber Rücksicht nehmen und zugleich die eigenen Belange vertreten – geht das?
Klartext reden – mit Respekt konfrontieren
Dos und Don‘ts der konfrontierenden Kommunikation
Mit vollem Einsatz: Körpersprache und Stimme
Sich durchsetzen, ohne den anderen klein zu machen
Psychologische Tricks, die Ihnen das Leben erleichtern
Intelligent kontern – souverän auftreten
Was tun, wenn ich respektlos konfrontiert werde?
Unfaire Angriffe parieren und schlagfertig reagieren
Grenzen setzen – Nein sagen
Was kommt nach der Konfrontation?
Was tun, damit die Beziehung nicht leidet?
Möglichkeiten der Deeskalation
Doch gemeinsame Sache – trotz Uneinigkeit

In diesem Training geht es um das Verkaufen an den Kopf aber vor allem an das „gute Bauchgefühl“ des Kunden. Die Teilnehmer erfahren, welche Bedeutung hinter der Psychologie des emotionalen Verkaufs steht. Sie erkennen, dass sie zuerst sich, dann das Produkt und zusätzlich “gute Gefühle“ verkaufen. Der Bauch des Kunden wird durch eine emotionale Sprache sowie die empathische Darstellung von Nutzen erreicht. Hierbei stehen auch Fachunterlagen (z.B. Produktbeschreibungen, Datenblätter) und Fachpräsentationen auf dem Prüfstand

Inhouse Kommunikationstraining - Rhetorik und Kommunikation: Perfekte Kommunikation & Körpersprache

• Neuere Entwicklungen im Change Management
• Verändern auf der individuellen Ebene
• Verändern auf der Teamebene
• Verändern auf der Organisationsebene

Moderation - Moderationstraining mit Videofeedback
Lernen Sie im Moderationstraining die Moderation emotional & rational zielorientiert, angenehm & wirkungsvoll zu moderieren

Moderationstraining Module
Moderation vorbereiten
Moderation visualisieren
Moderationstechniken
Moderationsmethoden
Moderation auswerten
Systemische Moderation
Sensiblisierung für emotionale & rationale Ebene der Moderation

Overview

Develop the skills to use kernel traces, trace based utilities, and svmon to measure and analyze CPU, memory, and I/O performance issues on IBM systems running AIX. Reinforce each lecture during extensive hands-on lab exercises and get practical experience applicable to their performance management requirements.

Entwicklungsprogramm für ganzheitlich denkende Führungskräfte

Führungskräfte sind der Dreh- und Angelpunkt jeglicher Entwicklung im Unternehmen. Ohne gute Führungskräfte, die ein Unternehmen aktiv mitgestalten, geschieht keine Veränderung. Ihnen  kommt also in der jetzigen Zeit eine immer bedeutendere Rolle zu. Führen wird immer komplexer und viele stehen im Spannungsfeld von

• Erfolgsdruck,
• Teamführung,
• Umgang mit dem organisationalen Umfeld
• eigene (Weiter)Entwicklung als Führungspersönlichkeit

Mit dem Führungs-Programm machen Sie sich auf den Weg, all diese Facetten zu integrieren – in einer ganzheitlich stimmigen professionellen Führungspersönlichkeit.

Dieses Curriculum besteht aus 3 Modulen a 3 Tagen