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Sicherheiten können für die Bauvertragspartner von geradezu existenzieller Bedeutung sein, wenn ein Beteiligter aufgrund von Insolvenz ausfällt. Für die Absicherung gegen entsprechende Risiken kommt der Bürgschaft erhebliche Bedeutung zu. Beim Umgang mit Bürgschaften sind rechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen, die von der Rechtsprechung ständig weiterentwickelt werden. Dem gilt es in der Praxis der Vertragsgestaltung Rechnung zu tragen. In diesem Bereich ist es daher in besonderem Maße wichtig, sein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten.

Die veränderten Tarifverträge im öffentlichen Dienst regeln die Entgeltzahlung im Krankheitsfall neu. Unser Experte erläutert praxisgerecht Voraussetzungen, Dauer und Höhe der durch die Arbeitgeber zu gewährenden Leistungen. 

Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie auch, wie Sie Problemfälle wie beispielsweise Verschulden, Erkrankung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses oder "Rückfälle" rechtssicher und souverän behandeln.

Sie lernen auch, wie der Entgeltzuschuss bei gesetzlich bzw. freiwillig oder privat versicherten Arbeitnehmenden zu behandeln ist.

Das Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnah und kurzweilig die rechtlichen Grundlagen, um auf das Fehlverhalten eines Mitarbeiters angemessen reagieren zu können. Sie sollen befähigt werden, eine Personalmaßnahme (insb. Kündigung) richtig vorzubereiten und durchzuführen. Ein Fokus liegt hierbei auch auf dem rechtlichen und kommunikativen Umgang mit besonders sensiblen Sachverhalten wie z.B. einem Diskriminierungs- oder Belästigungsvorwurf.

Ferner werden die Schnittstellen zur neuen Gesetzgebung im Bereich Geheimnisschutz und Whistleblowing beleuchtet. Schließlich sollen Erfahrungen aus Kündigungsschutzprozessen ausgetauscht werden.

Mit dem Betrieb und der Nutzung von Ladestationen sind in der Praxis verschiedene Fragen zu Zahlungsprozessen und Eichanforderungen verbunden. Es ist mittlerweile gut dokumentiert, dass eine einfache und zuverlässige Abrechnung der Ladevorgänge ein wichtiges Kriterium ist – weil sie für das reibungslose und benutzerfreundliche Ladeerlebnis sorgt, das sich die Kunden im Bereich E-Mobilität wünschen.

Dabei geht es auf der einen Seite um die rechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen, die beim Betrieb von Ladestationen zu berücksichtigen sind. Auf der anderen Seite müssen auch verschiedene technische Aspekte berücksichtigt und alternative Lösungen verglichen werden.

Das Seminar vermittelt ein umfassendes Verständnis für die technischen und rechtlichen Aspekte im Bereich der Ladeinfrastruktur und E-Mobilität. Alle Workshop-Themen werden durch ausführliche Praxisdemonstrationen veranschaulicht.

1-Tag Intensiv-Seminar

Warum Führungskräfte anders geführt werden müssen

Führung von Führungskräften

Motivierte, leistungsorientierte Führungskräfte sind das A und O, wenn es darum geht, ambitionierte Unternehmensziele zu erreichen. Dabei hängt der Erfolg Ihrer Führungskräfte entscheidend von Ihrem Führungsstil ab. In unserem eintägigen Seminar reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und lernen die Leitlinien im Führen von Führungskräften kennen. Dabei wird Coaching als Führungsinstrument genauso beleuchtet wie mögliche Stolperfallen aus dem Führungsalltag. Nutzen Sie unseren Methodenkoffer und stärken Sie Ihr Team aus Führungspersönlichkeiten.

Der Alltag in vielen Unternehmen ist von stark steigenden AU-Zahlen geprägt. Gesundheitsschutz und auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM gewinnen zunehmend an Bedeutung. Daher müssen die für das BEM verantwortlichen Personen die rechtlichen Grundlagen und die aktuelle Rechtsprechung kennen und sicher beherrschen. Angesicht von über 45 neuen Urteilen mit Bezug zum BEM allein in den letzten drei Jahren stellt dies eine besondere Herausforderung dar. Das Seminar gibt Ihnen den erforderlichen Überblick und Tipps für eine rechtssichere Durchführung des BEM in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation.

Bei der Versetzung von Beamtinnen bzw. Beamten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit handelt es sich um schadensgeneigte Tätigkeit des Dienstherrn. Die Vorgaben des Gesetzgebers und die in der Rechtsprechung vorgenommenen Konkretisierungen stellen die Behörden zum Teil vor große, bisweilen kaum zu erfüllende Anforderungen mit erheblichem Prozessrisiko. Dies betrifft sowohl den Bereich der Feststellung der Dienstunfähigkeit - dabei namentlich die Untersuchungsanordnung und die amtsärztliche Begutachtung - als auch den der Weiterverwendung und der damit verbundenen Suchpflicht. Hinsichtlich beider Komplexe hat die Rechtsprechung bis hin Bundesverfassungsgericht in jüngerer Zeit wichtige Klarstellungen vorgenommen; eine Reihe von Fragen sind weiterhin Gegenstand der Diskussion.

Während die Arbeit im Homeoffice für viele Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber bereits zum Normalfall zählt, wächst die Zahl der Mitarbeitenden, die auch von anderen Orten aus arbeiten möchten, wie etwa in der Zweitwohnung im Ausland. Firmen, bei denen die Arbeit im Homeoffice bisher eher der Ausnahmefall ist, werden vor neue Herausforderungen gestellt.

Auch potenzielle Stellenbewerber:innen machen flexible Arbeitsmöglichkeiten vermehrt zur Bedingung.

Im Rahmen des Seminars werden die für den Arbeitgeber wichtigen lohnsteuerlichen Besonderheiten erörtert und etwaige Lösungsansätze vermittelt.

Ebenfalls wird die für die Arbeitnehmer wichtige Frage nach den abzugsfähigen Werbungskosten beantwortet.

Veränderungen, schwierige Situationen, Unerwartetes und Unerwünschtes lassen sich nicht immer abwählen. Wie kommt es aber, dass einige Menschen offensichtlich mit Belastungen und Veränderungen besser umgehen können als andere?

Eine Erklärung hierfür liefert die seelische Widerstandsfähigkeit eines Menschen, von Experten auch „Resilienz“ genannt. Wer resilient ist, erlebt zwar genauso Krisen und Belastungen, aber er lässt sich davon nicht unterkriegen. Wie widerstandsfähig ein Mensch ist, ist ihm nur zu einem Teil in die Wiege gelegt worden. Widerstandsfähigkeit kann man lernen.

In diesem Impulsvortrag geht es darum, herauszufinden, was psychische Widerstandskraft ausmacht, woher sie kommt und was man konkret tun kann, um sich selbst, Teams und Mitarbeitende zu stärken.

Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick zur Beihilfefähigkeit von kieferorthopädischen Leistungen und geht dabei insbesondere auf die Themen medizinisch notwendige Leistungen im Gebiss Jugendlicher, ästhetische Leistungen im Gebiss Erwachsener in der Kieferorthopädie (Unterscheidung) sowie die Systematik in der Abrechnung ein.

Es liefert Ihnen Praxiswissen, um den Durchblick bei der Bezuschussung nach der BhVo Anlage 7 im Dickicht der unterschiedlichen Behandlungsmethoden zu behalten und Sie erhalten mehr Sicherheit im Umgang mit KFO relevanten Leistungen, Behandlungsanträgen und Rechnungen. Sensibilisierung in Bezug auf korrekte, GOZ/GOÄ konforme Abrechnungen im Sinne der Anlage 7.

Gute bis sehr gute Kenntnisse in der BhVo sind erforderlich.