Digitale Talentsuche

Einführung in e-Recruiting und Social Media Recruiting

-Definitionen

-Relevanz und Vorteile für Unternehmen im modernen Rekrutierungsumfeld

-Verständnis und Nutzung der Bewerberanforderungen Strategisches Personalmanagement im digitalen Zeitalter

-Die Rolle von e-Recruiting und Social Media Recruiting in der Personalbeschaffung

-Einbindung in die Gesamtstrategie des Personalmanagements

Nutzung digitaler Plattformen zur Bewerbergewinnung

-Auswahl geeigneter Online-Plattformen

-Effektive Nutzung von Jobbörsen, Karrierenetzwerken und sozialen Medien für die Bewerbersuche

-Vor- und Nachteile von Bewertungsportalen im Rekrutierungskontext Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen und Employer Branding

-Kreative Gestaltung von Stellenanzeigen für eine optimale Bewerberansprache

-Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke in den digitalen Medien

-Suchmaschinenoptimierung für Stellenanzeigen Effiziente Bewerberauswahl und -management

-Einsatz von Online-Bewerbungsportalen und -management-Tools

-Auswahlverfahren und Prozessoptimierung im digitalen Rekrutierungsprozess Messung und Erfolgskontrolle

-Analyse von Kennzahlen und Metriken

-Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Rekrutierungsstrategie Rechtliche Aspekte und Datenschutz im digitalen Recruiting

-Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und rechtlichen Vorgaben bei der Bewerberdatenverarbeitung

-Risiken und Herausforderungen im Umgang mit digitalen Bewerbungsunterlagen Zukunftsausblick und Trends im digitalen Recruiting

-Aktuelle Entwicklungen und zukünftige Trends im Bereich e-Recruiting und Social Media Recruiting

-Herausforderungen und Chancen für die Zukunft der Rekrutierung in einer digitalisierten Arbeitswelt

Das Seminar Digitale Talentsuche vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis für die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten dieser modernen Rekrutierungsmethoden. Es bereitet Sie darauf vor, im zeitgemäßen Rekrutierungsumfeld erfolgreich zu agieren, indem es Sie mit aktuellen Entwicklungen, Trends und zukünftigen Herausforderungen vertraut macht. Dabei werden die Definition, Relevanz und Vorteile von e-Recruiting und Social Media Recruiting im Kontext des strategischen Personalmanagements beleuchtet und deren Integration in die Gesamtstrategie des Unternehmens erläutert. Darüber hinaus erhalten Sie in der Schulung praxisnahe Einblicke in die Nutzung digitaler Plattformen zur Bewerbergewinnung, erfahren, wie Sie ansprechende Stellenanzeigen gestalten und Ihre Arbeitgebermarke stärken können. Zusätzlich lernen Sie effiziente Bewerberauswahl- und -management-Tools kennen sowie den sicheren Umgang mit rechtlichen Aspekten und Datenschutzbestimmungen im digitalen Recruiting.

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter und HR-Manager, die ihr Wissen im Bereich des digitalen Recruitings vertiefen möchten. Ebenso spricht es Unternehmensleiter und Führungskräfte an, die die Integration von e-Recruiting und Social Media Recruiting in die Gesamtstrategie des Personalmanagements vorantreiben wollen.

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