Diversity Management Seminare

In dieser 3-tägigen Schulung "Next.js Framework" lernen Sie die Grundlagen und fortgeschrittenen Konzepte für die Entwicklung von Webanwendungen. Der Kurs beginnt mit einer Übersicht und Vergleich zwischen Next.js und React.js. Sie werden die Architektur und Stärken des Frameworks kennenlernen. Es wird auch auf TypeScript vs. JavaScript eingegangen. Die Schulung umfasst die ersten Schritte mit Next.js, die Erstellung eines Projekts und den Entwicklungs- und Produktionsmodus.

Sie lernen verschiedene Techniken zum Laden und Ausspielen von Seiteninhalten kennen, wie Pre-Rendering, Server Side Rendering (SSR) und Static Side Generation (SSG). Das Routing mit Next.js und die Verwendung von API-Routen werden ebenfalls behandelt. Weitere Themen sind das Laden von Assets, die Verarbeitung von Markdown-Dateien, die SEO-Optimierung und der Umgang mit Fehlern. Abschließend werden die Bereiche Deployment und Optimierung behandelt, einschließlich Kompilierung, Minimierung, Bündelung und Code Splitting.

Diese IPv6 Grundlagen Schulung gibt einen praxisnahen Einstieg in das Thema IPv6. Neben der Behandlung der Protokollgrundlagen steht das Migrationsszenario im Vordergrund. Hierbei wird im Besonderen auf die Herausforderungen und Vorgehensweisen bei der Migration eines bereits bestehenden IPv4 Netzes eingegangen.

Overview

IBM Safer Payments is an innovative real-time payment fraud prevention and detection solution for all cashless payment types. IBM Safer Payments provides not only model capabilities based on inbuilt tools, but also the option to import externally built fraud models for real-time decisioning.   

In this course, all of the IBM Safer Payments model capabilities are presented in details. The following modelling concepts are covered: index, profiling techniques (with and without index sequence), model components comprised of rulesets, PMML, Python and Internal Random Forest, elements of the simulation environment including Rule Generation and Internal Random Forest, as well as the sampling techniques. All these concepts will be followed by the hands-on exercises that students are expected to execute.

In dieser 3-tägigen Schulung "Novell GroupWise 8 Administration (entspr. 3093)" erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Aktualisierung Ihres bestehenden GroupWise-Systems auf Version 8 sowie die Migration von der NetWare-Plattform zur SUSE Linux Enterprise Server-Plattform.

Der Anteil älterer Arbeitnehmer:innen bzw. Führungskräfte in den Unternehmen wird in absehbarer Zeit deutlich steigen. Gleichzeitig werden sie wohl länger erwerbstätig sein als heute. Dieses Szenario stellt eine Herausforderung an das Personalmanagement und die Betroffenen dar. Unser Seminar beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Arbeiten im Alter und der Vorbereitung auf die Dritte Lebensphase. Es wendet sich an Menschen, die sich mit der Frage des »Älterwerdens« auseinandersetzen, eine Standortbestimmung in ihrer Leistungsfähigkeit vornehmen und den Verlauf der letzten Berufsjahre aktiv gestalten möchten.

Viele empirische Untersuchungen zeigen uns, dass die berufliche Leistungsfähigkeit im Alter nicht sinkt, wenn man als Maßstab das erbrachte Arbeitsergebnis zugrunde legt. Ganz im Gegenteil entwickeln sich bestimmte Fähigkeiten wie Erfahrungswissen, Geübtheit, sprachliche Gewandtheit, Sicherheitsbewusstsein etc. erst im Laufe der Zeit. Da andere Fähigkeiten wie Muskelkraft, Seh- oder Hörvermögen oder geistige Umstellungsfähigkeit tendenziell eher abnehmen, kann man davon sprechen, dass das Arbeits- und Leistungsvermögen sich nicht verschlechtert, sondern qualitativ anders entwickelt.

Im Seminar werden wir vier zentrale Fragestellungen in den Fokus nehmen: Wie sichere ich meine Beschäftigungsfähigkeit? Wie kann ich meine gesammelten Erfahrungen weitergeben? Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? Wie bereite ich mich aktiv auf den kommenden Lebensabschnitt vor?

Der wirAUSBILDER – DIALOG LIVE ist ein Netzwerktreffen für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind.

Bei jedem DIALOG LIVE gibt es zu Beginn einen spannenden Impuls zu verschiedenen Themen aus der Welt der Ausbildung durch einen Experten bzw. eine Expertin.
Im Anschluss erwartet Sie ein offener Erfahrungsaustausch mit allen Teilnehmern. Dabei können Sie eigene Themen aus Ihrer Ausbildungsarbeit einbringen und Fragen stellen.

Deshalb sollten Sie sich mit dem Thema auseinandersetzen:

Keine Generation ist so individuell und divers wie die jüngste Ausbildungsgeneration Z. Durch fortschrittliche Algorithmen und künstliche Intelligenz kennen sie hyperpersonalisierte Inhalte aus Social Media, Werbung und Unterhaltungsmedien.

Auch an ihre Arbeitswelt stellt die Gen Z die Anforderung, möglichst individuell und ihrer Persönlichkeit entsprechend gefördert zu werden – gleiches dürfen wir von der folgenden Generation Alpha erwarten.

In diesem DIALOG erfahren Sie u. a. was konkret auf Unternehmen zukommt und wie Sie beide Generationen dort abholen, wo sie stehen. Freuen Sie sich auf spannende und zielorientierte Tipps. Erfahren Sie, wie Sie die von Gen Z und Alpha gewünschte Individualisierung und Persönlichkeitsentwicklung in die Ausbildung integrieren und hierüber gezielt eine langfristige Bindung herstellen können.